Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Содержание
  1. Особенности увольнения по состоянию здоровья в 2019 году
  2. Основание для увольнения по состоянию здоровья
  3. Порядок увольнения по состоянию здоровья
  4. Выплаты при увольнении с работы по состоянию здоровья
  5. Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего: компенсации, статьи ТК РФ в 2019 году
  6. Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего
  7. Порядок увольнения
  8. Написание рапорта
  9. Выплаты (компенсации) военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья
  10. Ипотечный кредит для военнослужащих
  11. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: порядок и выплаты
  12. Действия при увольнении военнослужащего по причине заболевания
  13. Выплаты уволенным контрактникам по болезни
  14. Права военнослужащих, уволенных по причине болезни
  15. Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья: какие им полагаются выплаты в 2019 году
  16. Законодательные аспекты
  17. Причины расторжения контракта
  18. Процесс увольнения
  19. Заболевания, при обнаружении которых можно уволиться
  20. Степень годности
  21. Правила оформления основного документа
  22. Финансовая помощь служащему при увольнении по болезни
  23. Можно ли рассчитывать на пенсию
  24. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос
  25. Увольнение военнослужащих по ОШМ или болезни
  26. Увольнение по состоянию здоровья
  27. Если военнослужащего увольняют в результате ОШМ

Особенности увольнения по состоянию здоровья в 2019 году

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Одной из причин, по которой работник не может продолжать работать на занимаемой должности, является ухудшение состояния здоровья. В статье рассмотрим, какой в этом случае будет действовать порядок расторжения трудовых отношений, и положена ли какая-либо компенсация при увольнении по состоянию здоровья.

Основание для увольнения по состоянию здоровья

Основанием для увольнения по состоянию здоровья в 2017 году является медицинское заключение. Причиной оценки состояния здоровья могут стать как болезнь или травма сотрудника, так и регулярные медицинские осмотры, необходимые для ряда профессий.

Медицинское заключение имеет законную силу, если оно выдано:

  • клинико-экспертной комиссией, которая определяет степень утраты трудовых функций сотрудником, а также дает рекомендации по поводу оптимальных условий труда;
  • медико-социальной экспертной комиссией, которая имеет право выносить решение о полной или частичной стойкой утрате трудоспособности и об установлении группы инвалидности. МСЭК также дает рекомендации о необходимых условиях труда, если трудоспособность частично сохранена.

Решение комиссии является обязательным и направляется, в том числе, непосредственно работодателю, вне зависимости от желания сотрудника.

Порядок увольнения по состоянию здоровья

При предоставлении сотрудником медицинского заключения работодатель обязан руководствоваться ст. 73 или ст. 83 ТК РФ. Расторгнуть договор незамедлительно работодатель имеет право исключительно при полной утрате трудоспособности.

Работнику, у которого есть медицинские противопоказания к работе в текущих условиях, должен быть предложен перевод на другую позицию.

Интересные факты

После получения решения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) может обратиться к своему командиру (начальнику) с письменной просьбой в виде рапорта об увольнении в связи с ухудшением состояния его здоровья. Стоит отметить, что общий образец для рапорта законодательством РФ не предусмотрен и оформляется он в свободной форме, но с перечислением тех ситуаций, которые стали причиной увольнения военнослужащего.

Если у работодателя отсутствует подходящая вакансия или сотрудник по личным мотивам отказывается от предложенной должности, а необходимый срок перевода составляет менее четырех месяцев, то сотрудника на этот период отстраняют от работы. За ним сохраняется рабочее место, но заработная плата не начисляется.

Трудовой договор расторгается, если работнику необходимо предложить другую работу, согласно медицинских показаний, на период более четырех месяцев, а она отсутствует.

С руководителями и главными бухгалтерами трудовой договор может быть расторгнут сразу после определения отсутствующей вакансии или отказа сотрудника от нее. Такие специалисты могут быть отстранены от работы по согласованию сторон на определенный срок.

Факт отказа от предлагаемой должности оформляется в письменном виде. Далее готовится приказ об увольнении, с которым работника должны ознакомить под роспись. В трудовую книжку вносится запись с указанием причины увольнения.

Увольнение не может быть оформлено в период нахождения сотрудника на больничном. Процедуру проводят после окончания листа нетрудоспособности.

Если же работник хочет уволиться по собственному желанию, объясняя это состоянием здоровья, то расторжение договора происходит в порядке согласно ст. 80 ТК РФ.

Выплаты при увольнении с работы по состоянию здоровья

Сотруднику, увольняющемуся по медицинским показаниям, должны быть выплачены следующие средства:

  • Заработная плата за текущий период по дату увольнения.
  • Выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Пособие не будет выплачено, если в заявлении об увольнении указывается собственное желание сотрудника или по согласованию сторон.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Оплата больничных листов. Увольнение происходит по окончанию действия листа.
  • Дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором.

Денежные средства выплачиваются в день прекращения трудовых отношений.

Смотрите видео про увольнение по болезни военнослужащих

Процедура увольнения военнослужащего по медицинским показаниям выглядит следующим образом:

  1. Прохождение военно-врачебной комиссии и получение заключения установленного образца.
  2. Подача офицером рапорта об увольнении с указанием причины — состояние здоровья.
  3. Личная беседа командира с военнослужащим. На ее основании заполняется специальный бланк, который подшивается в личное дело.
  4. Оформление приказа об увольнении.

Военнослужащий может прекратить службу исключительно по личному желанию, уволить его принудительно нельзя. При увольнении ему должны выплатить денежное довольствие и единовременное пособие. Если длительность военной службы меньше двадцати лет, пособие составит сумму, эквивалентную двум окладам. В случае более длительного срока службы военнослужащему выплатят дополнительно семь окладов.

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащие имеют право на ряд льгот, в том числе на первоочередное трудоустройство через службу занятости.

Источник: https://otdelkadrov.online/9589-osobennosti-uvolneniya-poryadok-vyplat-voennosluzhashhim-po-sostoyaniyu-zdorovya

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего: компенсации, статьи ТК РФ в 2019 году

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Одной из веских причин для увольнения военнослужащих является состояние здоровья.

При этом до издания приказа об увольнении, военнослужащему придется выполнить несколько условий, например, пройти медкомиссию и написать рапорт.

В статье рассмотрим как происходит увольнение по состоянию здоровья военнослужащего, а также на какие выплаты и льготы военнослужащий может рассчитывать после увольнения.

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Согласно законодательству, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья возможно только по собственной его инициативе. Лишить его должности можно только после решения руководства и с предварительного их согласия. Увольняясь по причине болезни военнослужащий имеет право на пенсию и некоторые обязательные выплаты.

Порядок увольнения

Увольнение военнослужащих по болезням несколько отличается от порядка увольнения обычного работника. Для увольнения военнослужащему надлежит пройти некоторые обязательные процедуры. Весь процесс увольнения включает в себя следующие этапы:

  • Прохождение военно-врачебной комиссии. Если военнослужащий заявляет о своем желании уволиться в связи с состоянием здоровья, то первым делом его направляют на военно-врачебную комиссию. Он должен пройти медосвидетельствование, в результате которого составят заключение о возможности или невозможности дальнейшего продолжения службы в ВС РФ.
  • Разговор с командиром части. Получив заключение медкомиссии о том, что дальнейшая служба невозможна, военнослужащему потребуется написать рапорт. Рапорт пишется на командира части, в нем указываются причины планируемого увольнения. Например, «по состоянию здоровья», «в связи с ухудшением состояния здоровья». Получив рапорт, командир части назначает ему встречу и проводит беседу. Результаты разговора вносят в протокол, который совместно с рапортом и заключением комиссии подшивают к личному делу военнослужащего.
  • Приказ об увольнении. Издают приказ на основании протокола разговора увольняемого с командиром части. Это основной документ, на основании которого военнослужащий сможет получать пенсионные и иные выплаты.

Важно! В том случае если военнослужащий увольняется не сам, а решение об увольнении приняло руководство, рапорт писать не потребуется. В остальном порядок увольнения будет тот же.

После прохождения всех указанных процедур, личное дело военнослужащего передают в комиссариат по месту службы, где все полученные документы регистрируют и передают в архив.

Написание рапорта

Для написания рапорта четких указаний со стороны законодательства нет, поэтому составить его можно в свободной форме. Пишется он как правило от руки и включает в себя следующее:

  • ФИО на чье имя составляется рапорт (в основном, рапорт пишут на начальника части);
  • Данные военнослужащего – составителя рапорта (ФИО, дата рождения, планируемая дата увольнения);
  • Причина увольнения, а также подтверждающие эту причины документы (данные о справки или заключения медкомиссии и указание медучреждения, которое эту справку выдало);
  • Ссылки на законодательные акты.

Помимо этого, в рапорте можно указать комиссариат, которому будет передано личное дело военнослужащего после увольнения. А также такие сведения, как жилплощадь или сертификат на получение ипотечного кредита, а также согласие увольняемого на расчет за выслугу лет.

Важно! Если рапорт об увольнении составляет военнослужащий контрактной службы, то в нем необходимо указать номер контракта.

Выплаты (компенсации) военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья

Даже если военнослужащий самостоятельно принимает решение уйти со службы, за ним сохраняется право на пенсию и некоторые компенсационные выплаты (№306-ФЗ). Полный перечень выплат включает в себя:

  • Денежное довольствие. Начисляется довольствие в размере, который зависит от занимаемой военнослужащим должности;
  • Пособие за выслугу лет. Выплачивается оно единовременно в зависимости от срока службы и размера оклада военнослужащего:
Срок службыРазмер выплаты
менее 10 летДо 5 окладов
10 – 15 летОт 5 до 10 окладов
15 – 20 летОт 10 до 15 окладов
Более 20 летДо 20 окладов
  • Премию за заслуги перед государством. Выплачивается в том случае, если военнослужащий в течение времени службы отличался подвигами или достижениями;
  • Матпомощь по оплате лечения, если в заключении врачебной комиссии выявлено серьезное заболевание, тяжелая травма. Также существует и максимальная сумма такой помощи, она не должна быть больше, чем зарплата военнослужащего за год;
  • Дополнительные компенсации. Если военнослужащим не было использовано вещественно-материальное обмундирование, то его сумма подлежит компенсации. Но на такую выплату имеют право только военные, которые служили не менее 20 лет.

Для тех военнослужащих, которые трудились на контрактной основе, размер пособия установлен иной:

  • Если выслуга менее 15 лет, то 40% денежного довольствия;
  • Если выслуга более 15 лет – 3% от месячного оклада.

Иногда решением комиссии является заключение о направлении военнослужащего в запас. В этом случае у него возникает право на страховые выплаты, назначаемые при увольнении по состоянию здоровья и некоторые социальные льготы, например, проезд в общественном транспорте бесплатно, обслуживание без очереди в ж/д кассах и поликлиниках.

Пенсия при увольнении по состоянию здоровья положена в том случае, если они дослужились до установленного возраста. Также, кроме пенсии за выслугу лет, имея медзаключение, военнослужащие могут оформить пенсию по инвалидности.

Важно! Все выплаты, положенные военнослужащему при увольнении могут быть перечислены только после издания приказа.

Ипотечный кредит для военнослужащих

Даже увольняясь по состоянию здоровья, некоторые военнослужащие не теряют права на ипотечный заем. Получить такой кредит могут служащие при одновременном выполнении двух условий:

  • Выслуга превышает 10 лет;
  • Имеется государственный «жилищный» сертификат.

Источник: http://rabotniky.com/uvolnenie-po-sostoyaniyu-zdorovya-voennosluzhashhego/

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: порядок и выплаты

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья происходит не так, как освобождение от должности гражданского лица. Зная о порядке расторжения контракта, военный сможет контролировать процесс и в случае неправомерных действий обратиться за помощью. Мало кто знает, что и после увольнения из армии у бывших военнослужащих есть права.

Действия при увольнении военнослужащего по причине заболевания

Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта. Контрактник должен в рапорте, то есть в заявлении, к командиру ходатайствовать о назначении прохождения им ВВК.

Рапорт оформляется в свободной форме. Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.

Можно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.

Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.

В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни. В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.

Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.

Далее процедура увольнения из ВС РФ по состоянию здоровья такова:

  1. Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
  2. Заполняются личная карточка и расчет-записка.
  3. Подготавливают копии необходимых документов.
  4. Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
  5. Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.

Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.

Выплаты уволенным контрактникам по болезни

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.

Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.

  1. Единовременное пособие. Начисления, если инвалидность подтверждена, равны 5 окладам, если увольняемый служил менее 10 лет; более 10 лет и менее 15 – 10 окладов; 15 окладов, если служил более 20 лет. При этом, если были вручены награды и ордена, суммы увеличиваются еще на один оклад.
  2. Единовременное пособие по инвалидности. Если будет доказано на ВВК, что военный получил травму или серьезное заболевание, приведшие к инвалидности, во время прохождения службы, ему выплатят фиксированную компенсацию в 2 млн рублей.
  3. Премиальные выплаты. Государством выделяются средства за качественное несение службы, они равны 25% от среднего дохода за месяц.

На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.

https://www.youtube.com/watch?v=NFUYVVbo9JM

Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.

Для справки! Если военный уволен без присвоения инвалидности, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов в зависимости от стажа.

Права военнослужащих, уволенных по причине болезни

Военные, уволенные со службы по причине заболевания, имеют некоторые привилегии.

Бывшие военнослужащие имеют право:

  1. Ходатайствовать о предоставлении жилья, если срок службы более 10 лет.
  2. Просить о переподготовке к гражданским профессиям, если позволяет здоровье.
  3. Получить вместе с членами семьи по необходимости вакансии на бирже труда вне очереди. Выбор вакансий будет произведен в зависимости от гражданского образования.
  4. Увеличенная пенсия, размер надбавки зависит от стажа, обычно от 50 до 85% от общего дохода за каждый год.

Также военным, отслужившим более 20 лет, выплачивается компенсация за уплаченные им налоги, например, на землю или имущество.

Увольнение из ВС – процесс долгий, даже если основание для расторжения контракта – серьезное заболевание. Однако не уволить, если на это есть существенные причины, со службы командование не вправе. Выплаты и преимущества от ВС РФ направлены на то, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться к гражданской жизни.

Источник: https://zarabativaem.com/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya/

Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья: какие им полагаются выплаты в 2019 году

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году основываются на ряде действующих нормативно-правовых документов. Важный фактор — наличие подтверждающих бумаг, оформленных соответствующим образом.

Законодательные аспекты

Основной правоустанавливающий документ при увольнении военнослужащих (далее в/с) по состоянию здоровья в 2019 году, выплатах — ФЗ № 53. В его статьях можно узнать обо всех нюансах этого вопроса, в частности:

  • ст. 5 подробно описывает порядок принятия на воинскую службу;
  • ст. 5.1 обязует служащего в армии регулярно проходить медобследование;
  • ст. 51 определяет порядок и причины увольнения военного, если у него обнаружены некоторые заболевания.

Еще один решающий НПА — Трудовой кодекс РФ. Принципы поддержки военнослужащих регулируют такие статьи:

  • ст. 178 — о выходных пособиях;
  • ст. 73 — о переводе на другую должность при обнаружении заболеваний;
  • ст. 80 — о процессе увольнения работника по собственному желанию;
  • ст. 83 — о прекращении действия трудового договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от сторон.

Причины расторжения контракта

Существует ряд оснований, опираясь на которые в/с может расторгнуть договор. Например, наличие серьезных проблем со здоровьем, подтвержденных документально. В таком случае можно рассчитывать не только на компенсацию, но и страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья.

Процесс увольнения

Изначально в/с должен пройти полное обследование, которое проводится амбулаторно или в стационаре. Затем медкомиссия выдает официальное заключение с указанием заболеваний, позволяющих военному уволиться из армии.

Если в результате обследования были обнаружены серьезные болезни, то составляется протокол, где подробно описан диагноз. После получения этой бумаги служащий заполняет рапорт, на основании которого происходит расторжение договора в течение 30 суток. В контракте также ставится пометка о том, что в/с уволен по болезни.

Важно! Уволиться в связи с заболеванием можно только по собственной воле. Если в/с был отправлен на лечение в госпиталь, то уволить его невозможно.

Заболевания, при обнаружении которых можно уволиться

После получения официального заключения военно-врачебной комиссии подписываются все остальные бумаги. Исключение составляют увечья, факт которых может быть подтвержден в части.

Среди заболеваний, которые позволяют уволиться в запас, отмечают:

  • болезни сердца, сосудов, проблемы с давлением;
  • заболевания легких, бронхов, которые имеют острую форму (астма, абсцесс и другие);
  • ревматизм;
  • проблемы с нервной системой;
  • болезни кожи и т. д.

Степень годности

На страховые выплаты военнослужащим при увольнении с военной службы по состоянию здоровья влияет степень годности в/с, которая может как подтвердить невозможность продолжения службы, так и опровергнуть ее.

Заключение военно-врачебной комиссии позволяет присвоить одну из категорий:

  • А — годен;
  • Б — годен, но с некоторыми ограничениями в несении службы. Компенсация выплачивается только если травмы были получены в связи с исполнением обязанностей. Если на служащего оформлена страховка, можно получить возмещение по ней;
  • В — ограниченно годен;
  • Г — временно не способен служить Родине;
  • Д — не может продолжать службу. Эта категория присваивается при обнаружении серьезных болезней, которые не совместимы с дальнейшим исполнением обязанностей. В данном случае речь часто идет об инвалидности. Если увечья в/с получил не в следствие несения службы, то выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья 2019 года ограничиваются традиционным набором.

Правила оформления основного документа

Рапорт пишется от руки, в нем фиксируются такие сведения:

  1. В самом верху листа нужно указать обращение к командиру штаба и название самого документа — «Рапорт».
  2. Ниже — личная информация (должность, звание, Ф.И.О.).
  3. Основание для расторжения договора — проблемы со здоровьем, что подтверждается медзаключением.
  4. Далее — контактный номер и описание ситуации с жильем. Если нужна ипотека, стоит указать об этом в документе.
  5. Обязательно обозначить, что военный согласен на увольнение по состоянию здоровья со службы и получение всех выплат.

На основании рапорта в/с направляется на обследование, после которого создадут документ, подшиваемый в личное дело.

Финансовая помощь служащему при увольнении по болезни

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья делятся на единовременные и постоянные (ежемесячные). К первым относится перечисление сразу после расторжения контракта. Его размер зависит от выслуги. Если в/с трудился менее 20 лет, то компенсация составит 2 оклада, если более этого срока — то 7 окладов.

Начисления военнослужащим, уволенным по болезни с работы по контракту, включают в себя:

  1. З/п за последний рабочий месяц.
  2. Отпускные.
  3. Больничный.
  4. Премии.

Можно ли рассчитывать на пенсию

Величину выплаты определяют в соответствии с группой, которая назначается для инвалида:

  • 1 — около 14 тыс. руб.;
  • 2 — примерно 7 тыс. руб.;
  • 3 — 2800 руб.

Расчет ведется также с использованием районного коэффициента. Таким образом, у тех, кто проходил службу в сложных условиях, то будет доплата к военной пенсии в 2019 году.

Если инвалидность не оформлена, то дотации будут выплачиваться по достижении предельного возраста или стажа:

  • 45 лет и не менее 20 лет беспрерывной работы;
  • 45 лет и общий стаж от 25 лет;
  • общий стаж 25,5 лет.

Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Пользователь задает
вопрос на сайте

Вопрос поступает
дежурному юристу

Вопрос обрабатывается:определяется его тематика,

анализ вопроса, поиск ответа

Решение проблемпользователя – это ответ на

его вопрос

Юрист связываетсяс пользователем ипредоставляет ему

консультацию

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

Источник: https://posobie.net/posobie/kakie-vyplaty-polozheny-voennosluzhashhim-po-kontraktu-pri-uvolnenii-s-voennoj-sluzhby-po-sostoyaniyu-zdorovya.html

Увольнение военнослужащих по ОШМ или болезни

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Выполнить досрочное увольнение военнослужащих из рядов ВС РФ просто так нельзя. Обычно действие осуществляется в результате проведения организационно-штатных мероприятий, которые сокращенно называются ОШМ, или в результате состояния здоровья человека.

Порядок проведения процедуры зафиксирован ФЗ № 117 «О воинской обязанности и военной службе».

О том, как происходит увольнение военнослужащего по состоянию здоровьяиз рядов ВС РФ, об особенностях прекращения контракта в результате организационно-штатных мероприятий поговорим далее.

Увольнение по состоянию здоровья

Увольнение военнослужащего по болезни предполагает в первую очередь прохождение военно-врачебной комиссии. Обращение к ней осуществляется, если присутствуют хронические заболевания или во время службы были получены травмы и ранения.

Обследование проводится в рамках стационара. Во внимание принимается история болезни военнослужащего. На основании изученных данных выносится решение, которое оформляется в виде заключения ВВК.

Если комиссия решила, что военнослужащий не может продолжать службу, информация отражается в протоколе.

Заключение выдается на руки гражданину. На основании документа можно написать рапорт об увольнении. Когда решение будет вынесено, лицо освободят от занимаемой должности. Процедура выполняется в течение месяца.

Происходит прекращение контракта. Действие осуществляется с формулировкой «увольнение военнослужащего по здоровью». Гражданин имеет право на единовременные выплаты и социальные льготы. Если лицу была присвоена группа инвалидности в результате утраты здоровья, возможно назначение пенсии по инвалидности.

Размер выплатыпри увольнении зависит от выслуги лет. Если выслуга 20 и более лет, пособие исчисляется семью окладами. Дополнительно предоставляется обязательное денежное содержание при замещении должности. Размер выплаты— 1 месячный оклад. Если выслуга при увольнении составляет 20 и более лет, предоставляется дополнительная компенсация.

Размер выплаты равен вещевому материальному обеспечению за последний год. Если группа инвалидности была присвоена лицу, получившему травму во время выполнения служебных обязанностей, предоставляется медицинская страховая компенсация. Величина ее варьируется от 500 тыс. до 2 млн руб. (зависит от степени нанесения вреда здоровью).

Если травма была получена во время прохождения военных сборов, страховые выплаты составят от 250 тыс. до 1 млн руб.

Компенсация предоставляется только военнослужащим, которые получили военную травму и были занесены в категорию Д. Это означает полную непригодность к последующему несению службы. Если была присвоена категория В, компенсации не предоставляются.

Если присвоена группа инвалидности, компенсация будет назначена вне зависимости от других выплат. Если ограничение по здоровью отсутствует, при увольнении размер премии составит 50000 руб.

При увольнении в результате болезни и присвоении группы инвалидности назначается ежемесячное пособие в размере:

  • 2800 руб.—3-я группа;
  • 7000 руб.—2-я группа;
  • 14000 руб.—1-я группа.

Комиссовать по болезни могут сразу после постановления комиссии том, что продолжение военной службы невозможно по состоянию здоровья. Чтобы получить страховую выплату, нужно подать заявление в военкомат. Действие осуществляется в течение месяца с момента увольнения. Дата проставляется в военном билете военнослужащего.

Если военнослужащего увольняют в результате ОШМ

Закон позволяет осуществить увольнение военнослужащего по ОШМ.

Процедура должна выполняться с соблюдением следующих условий:

  • закон позволяет осуществлять службу и оставаться в распоряжении командира, не имея занимаемой должности, в течение 6 месяцев;
  • увольнение военнослужащего по ОШМ может осуществляться в результате сокращения или отсутствия должности в штатном расписании;
  • уволить могут в случае, если военнослужащий отказался переводиться на высшие или низшие должности или его статус изменился.

Также должен соблюдаться порядок увольнения по организационно-штатным мероприятиям. Когда установленный законом срок завершится, гражданину направляется приказ о досрочном увольнении.

Если лицо прекращает службу в результате проведения организационно-штатных мероприятий, можно претендовать на получение ряда единовременных выплат и компенсаций, зависящих от величины оклада. Если лицо до увольнения прослужило больше 10 лет, оно может получить жилплощадь или денежную выплату на покупку помещения.

Право присутствует только у лиц, которые в течение службы не получали от МО РФ недвижимость в собственность.

Если офицеру или солдату выплачивается компенсация стоимости жилья, во внимание принимается районный коэффициент в цене 1 кв. м.Разбираясь, как уволиться из армии по ОШМ или по состоянию здоровья в 2019 году, нужно помнить о возможности получения ежемесячных соцпособий, единовременных выплат или оклада.

 В первую очередь предоставляется единовременная компенсация. Размер исчисляется в зависимости от занимаемого звания на момент увольнения, величины оклада и количества времени, которое лицо прослужило в вооруженных силах РФ.

Если воинский стаж больше 15 лет, размер соцпособия составляет 40% отразмера оклада на момент увольнения.

Дополнительно предоставляется прибавка. Она начисляется каждый последующий год. Размер прибавки к пособию военного составляет 3%. Получать выплаты можно в течение 5 лет, если лицо попало под сокращение.

 Если выслуга лет до увольнения меньше 15 лет, выплаты предоставляются в размере последнего оклада, но в течение года с момента увольнения. Пособие индексируется единовременно. Процедура выполняется в зависимости от действующих нормативов, установленных Пенсионным фондом РФ.

Если лицо вновь устраивается на военную службу до истечения указанных сроков, предоставление социальных пособий прекращается с момента трудоустройства.

Аналогичное правило действует, если лицо начинает работать с сохранением воинского звания в следующих организациях:

  • таможенной службе;
  • МВД РФ;
  • налоговой службе.

Когда подписан приказ об увольнении военнослужащего, кадровый отдел в подразделении предоставляет данные в пенсионное отделение.

Информация об окладе и иные данныепоступают по месту регистрации гражданина.

Чтобы получать ежемесячное перечисление по увольнению, военнослужащему потребуется обратиться в ПФ РФ и представить документы установленного образца. Денежные средства перечисляются на расчетный счет.

Источник: https://YurPortal.info/voennoe-pravo/uvolnenie-voennosluzhashhih-po-oshm-ili-bolezni/

Юр-знахарь
Добавить комментарий