Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году

Содержание

Зарплата медиков в 2019 году: прогноз

Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году

Уровень зарплаты медиков в 2019 году беспокоит большую часть отечественных граждан. Любой сотрудник медицинской сферы хочет получить оплату, которая соответствует объему его работы, напряжению, но надежды однозначно не оправдываются.

Полученных средств едва достаточно, чтобы отложить на проезд от дома до работы, заплатить коммуналку, приобрести одежду и продукты питания, решить бытовые нюансы.

Не глядя на то, что отпуск хочется провести интересно, приходится отталкиваться от возможностей и трудового года.

Единственное, медицинские работники заслуживают приличную зарплату, так как среди основных миссий – охрана здоровья отечественного населения, а профессиональный путь медика однозначно непростой. При этом уровень зарплат не соответствует реальности, а также экономическим показателям.

Оклады в государственных медицинских учреждениях далеки от показателей частных клиник, не считая дохода иностранных докторов. В новом году чиновники обещают сделать все возможное, чтобы проблема не была столь острой, а отечественная медицина относилась к финансово престижным профессиям.

В принципе, тревожные звоночки, касающиеся финансирования медицинской сферы, уже не звучат. Лучше акцентировать внимание на том, какие реальные перемены должны произойти и что действительно способно порадовать докторов?

Каким образом формируется з/п врачей?

Основной доход, который получают медики, формируют из таких показателей:

объема оклада
дополнительных выплат, где учитывается нагрузка, интенсивность работы
добавочных премий за выслугу лет или высокую категорию
компенсационные доплаты и другие коэффициенты, принятые отдельно по регионам

Когда пересматривается доход определенных категорий сотрудников государственной сферы, должен подниматься именно оклад. Он может подвергаться индексации.

Базовые оклады врачей, по большему счету, минимальные, их часть стабильного финансирования формируется благодаря премиальным выплатам, переработкам и совместительству.

Это предполагает некоторые хлопоты, ведь индексация з/п в 2019 году скажется на объеме плохо, начисление дополнительных выплат – не прерогатива государства, этим занимается руководство медицинских учреждений.

Как выглядит ситуация в целом?

Следует отметить тот факт, что несколько лет назад российский президент подписал указ. В данном распоряжении уровень зарплаты докторов в 2018 году обязан увеличиться на 200%, если сопоставить со средним доходом граждан.

Чиновники из регионов говорят, что указ выполняется, на большинстве территории России оклады докторов порядка 180% среднерегиональных з/п.

В бюджете ныне выделено финансирование, позволяющее в будущем поднять доход медицинских работников, еще в прошлом году провели индексацию на уровне 5,5%.

В принципе то, что статистические ведомства отметили увеличение оплаты труда, можно назвать оптимизацией. В большинстве учреждений ныне стабильно сокращают персонал, в связи с этим начинается уплотнение, затем объединение больших отделений.

По непроверенной информации, лишь в течение последних 5 лет уволили или перевели на другое место почти 90 тысяч людей, ранее занимавших должность в государственных медучреждениях.

Те, кто временно на своем месте, обязаны работать с учетом стабильно увеличивающейся нагрузки, трудиться на 1,5 ставки, и даже брать ночные подработки.

Не глядя на столь серьезные подвиги на этом поприще, доктора отмечают снижение реального уровня прибыли. Все связано с тем, что итоговые суммы формируют за счет сложения вариативной части и оклада.

Большинство руководителей больниц и поликлиник выполняют критерии указа крайне просто, поднимают оклад, с целью снизить дополнительные премии. Отныне для большинства врачей стабильная зарплата – 30 тысяч рублей, а вот младший либо средний персонал довольствуется 20 тысячами.

Медицинские работники говорят, что получают меньше, нежели до того, как «подняли» зарплату.

Доктора из 25 регионов поведали, что к окладу им прибавили почти 1 тысячу рублей, а в некоторых областях это сумма до 50 рублей.

Если проанализировать ситуацию по регионам, становится понятно, что средняя зарплата для Калмыкии в медицинской сфере – 27 тысяч, в Ульяновске – 30 тысяч, в Самаре – 35 тысяч, в Пензе и Осетии – 22 и 28 тысяч соответственно. Чуть лучше у тех, кто трудится в столице, в Петербурге, на Сахалине, и так далее, власть подняла оклад еще на 6 тысяч рублей, и средний доход почти 117 тысяч.

Если говорить об индивидуальных категориях медиков, тех же терапевтов, сразу понятно, что есть региональные диспропорции. В столице доктор получает 60 тысяч, а по области едва 45 тысяч. Столь интересная статистика не особо реально отражает нынешнее финансовое положение РФ.

Сотрудники соответствующего ведомства считают среднюю з/п докторов, которые трудятся в клиниках разных форм собственности. При этом в городских больницах зарплаты однозначно ниже, нежели в частных клиниках медицинской отрасли.

Если сопоставить с выплатами, которые начислены иностранным врачам, ситуация явно плачевная, к примеру, терапевты США зарабатывают около 416 тысяч рублей, французы и немцы по 200 и 225 тысяч соответственно.

Правительство уже успело прокомментировать ситуацию с такими диспропорциями, объясняя, почему в северных областях надбавки выше.

Остальные врачи должны постепенно разбираться с местными чиновниками, ведь ежегодно федеральный бюджет формируют с учетом повышения оклада.

Максимум, на который следует рассчитывать – деление повышения на 2 части, первоначально з/п повысят на общем уровне, а после на региональном, учитывая местные коэффициенты.

Немаловажно, что в 2018 году финансирование хотят увеличить, и для медработников готовы выделить 80 миллиардов. Речь идет о нормативе, предложенном каждому человеку, а еще учитывается полис медицинского страхования, в итоге в казне нужна сумма в объеме более 333 миллиардов в национальной валюте.

Чего ожидать от 2019 года?

Представители Министерства финансов настаивают, что бюджетные зарплаты обязаны увеличиться на 23%, а прирост по отраслям будет порядка 4,1%, получается, оклады скорректируют с учетом инфляции.

В итоге, буквально к началу 2019 года полностью выполнят указанные финансовые обязательства, изложенные в президентских указах.

Медицинский персонал будет получать выплаты, соответствующие средним показателям по государству, а вот высококвалифицированные узкопрофильные врачи могут рассчитывать и на большее поощрение.

Также нужно сказать, что з/п людей, которую платят из госбюджета, должна подниматься за 2 этапа, появится прибавка для бюджетников, что явно выше, нежели инфляционные проявления.

Мэр подчеркнул, что за 2 года доходы медиков увеличились на 40%, и уже с 2018 год оклад составит около 140 тысяч рублей, это в 2 раза больше, нежели среднемесячная зарплата по столице.

В принципе, сотрудники медицинской сферы данные сведения не подтверждают, подчеркивая, что получают до 65 тысяч. В целом, 3-летняя индексация все же будет выплачена в приличном объеме.

Некоторых граждан смущает тревожная информация касательно проблем с финансированием Фонда медицинского страхования. Он пополняется благодаря взносам из зарплаты наемных сотрудников.

Нормы, которые указывали ранее, оказываются недостаточными. В начале 2019 года может появиться некий дефицит, поэтому из бюджета требуется еще 95,5 миллиардов. Подводя итоги, понятно, что сумма недостаточности будет на уровне 43 миллионов рублей.

Ранее медиков предупреждали, что резервы Фонда в полной мере покроют увеличение заработной платы.

Но ныне средств не хватает, ведь Фонд обязан финансировать приобретение оборудования, благодаря которому оказывают высокотехнологичную медицинскую помощь.

Придется временно остановить выполнение президентских указов, чтобы увеличить доходы персонала, а это способно уменьшить траты на покупку лекарств, заказ нового оборудования, необходимый ремонт.

Частично чиновники предлагают повышать страховые платежи, которые взимают с обеспеченных местных жителей. Не исключено, что это даст шанс повысить зарплату медработникам.

По статистике, соединив зарплаты государственных докторов и частников, выйдет средняя зарплата в 47-50 тысяч рублей.

Решить проблему реально более простым путем, нужно массово сократить штат и поднять объем ставок на 1 медицинского сотрудника. Доктор, который трудится на 2 ставки, обязан получать в 2 раза больше.

Иной аспект, способный отразиться на качестве обслуживания пациентов – нереальная нагрузка, в итоге врач будет страдать от недомоганий, ухудшится личное здоровье.

Что нужно знать о врачах?

Перед тем, как стать профессионалом своего дела, потенциальный специалист проходит колоссальное количество испытаний. Ему приходится попробовать силы в разных жизненных сферах. После школы начинается обучение, длящееся не менее 6 лет.

Сложности бывают даже на первых порах, так как придется осмыслить несколько сложных медицинских направлений, притом не рекомендуется расслабляться или игнорировать лекции, так как недостаток нужных данных способен привести к летальному исходу потенциального пациента.

Более того, долгое время личная жизнь тоже второстепенна, выбор профессии сложен из-за того, что придется тратить даже свободное время на учебу, к которой повышенные требования.

Доктор обязан проявлять ответственность, решительность, милосердие и терпеливость. Настоящий врач не имеет права не сочувствовать чужому горю.

Порой, жертвуя индивидуальными планами либо интересами, специалист приходит на помощь, даже если возможен риск для личного здоровья.

Профессия доктора – значит больше, нежели банальное обучение определенным действиям либо навыкам. Мало знать теорию, впереди ждут долгие годы практики. Такие специалисты появились еще в древности, стараясь лечить разнообразные недуги.

При этом в ход шли самые разные приспособления, в частности корни, плоды, травы, из компонентов делали настойки. Тогда данных людей выделяли, считая божескими посланниками, ведь проблемы считали наказанием высших сил.

Лекарей не просто уважали, а и немного боялись, предполагая, что маги могут обратить появившийся результат. Сама профессия зародилась благодаря достаточно яркой личности.

У большинства медицина вызывает ассоциацию с Гиппократом. Он стал тщательно учить и анализировать строение человеческого организма. Люди делятся по темпераменту, и это тоже его заслуга.

Великий человек в корне поменял человеческое сознание, позволяя отречься от стереотипов о прямой связи религии с медициной.

Он лишь доказал, что болезни, как следствие патологии в организме, поэтому лечение проводится с учетом симптомов.

Источник: https://2019year.net/ekonomika/zarplata-medikov-v-2019-godu.html

Зарплата медиков в 2019 году

Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году

Зарплата медиков в 2019 году существенно изменится, как, впрочем, и всех работников бюджетной сферы. Каких изменений следует ожидать в новом году, насколько увеличится реальный доход врачей и медицинского персонала рассмотрим в нашей статье.

Как изменится зарплата медиков с 1 января 2019 года в России?

Уровень заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе и медиков существенно отстаёт от средней зарплаты лиц, работающих в частных структурах.

Для того чтобы уменьшить отток кадров из государственных и муниципальных учреждений органами власти были разработаны программы по повышению привлекательности трудоустройства в некоммерческие организации.

И с 2012 года, в связи с майскими указами Президента РФ зарплаты работников бюджетной сферы были повышены.

В 2016 и 2107 годах такое повышения, связанное с начислением по-новому, коснулось и медиков. Однако, Министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила о том, что: «…в бюджете на 2018-2020 годы пожелания Минздрава не учтены».

Кроме того, вице-премьер Ольга Голодец заявила о необходимости удержать зарплаты медиков на достигнутом уровне в 2019 году в связи с финансовыми проблемами в Фонде обязательного медицинского страхования. Это означало, что существенное изменение зарплаты медиков в 2019 года не предвидится.

Тем не менее надбавка к окладу в 6% за счет инфляции медицинским работникам в России гарантирована с 1 января 2019 года.

Президентом РФ был подписан Федеральный закон от 28 ноября 2018 года № 433-ФЗ о бюджете Федерального Фонда Обязательного Медицинского Страхования на 2019-2021 годы. В бюджете ФОМС запланированы трансферты из федерального бюджета на выплаты на высокотехнологичную медицинскую помощь. Кроме того, предусмотрено потратить 98 млрд. рублей на борьбу с дефицитом медработников в бюджетной сфере.

Особенности начисления по-новому зарплаты врачей?

Начисления по-новому зависят от нескольких факторов. В первую очередь учитывается регион, в котором медицинский работник осуществляет свою деятельность. Этот показатель зависит и от:

  • должности, занимаемой работником;
  • квалификационном уровне;
  • формы № 421, то есть табеля учёта рабочего времени;
  • дополнительного договора на выполнение определённых работ или услуг;
  • регионе, в котором находится медучреждение.

Кроме того, нормативный акт, вступающий в силу с 1 января 2019 года, предоставляет системе обязательного медицинского страхования право на перечисление средств для осуществления первичной медико-санитарной помощи, что напрямую связаны с вышеперечисленными показателями. Типовую форму и порядок заключения соглашения между территориальным фондом ОМС и медучреждением о передаче средств утверждает Минздрав. Размеры перечислений зависят

На сколько повысят зарплату медсестрам?

В 2018 году зарплата медсестёр приблизилась к отметке 80% от средней по России, хотя должна была сравняться с отметкой в 100%.

Заработная плата среднего медицинского персонала формируется из оклада и стимулирующих выплат. Первый представлен с достаточной небольшим размером и сопоставим с МРОТ. Повышение дохода в 2019 года планируется за счёт увеличения стимулирующих начислений. В ст. 129 Трудового кодекса РФ перечислены виды начислений, к ним относят:

  1. Базовые выплаты (оклад).
  2. Компенсации, которые зависят от региона, в котором находится медучреждение.
  3. Стимулирующие выплаты.
  4. Социальные надбавки.

Все части дохода регулируются федеральным или региональным законодательством, а вот стимулирующие выплаты являются прерогативой руководства медицинской организации и начисляются исходя из оценки эффективности работы медперсонала. Однако, законодательство требует от администрации предприятия в обязательном порядке утвердить и ознакомить сотрудников с основными критериями такой оценки.

Какие изменения ждут технический медперсонал с 1 января 2019 года?

Вышеназванные майские указы от 2012 года, в которых были перечислены категории бюджетников чьи зарплаты должны быть существенно повышены, однако, под действие документа не подпадают:

  • экономисты;
  • инженеры;
  • техники;
  • электромонтёры;
  • слесаря;
  • сантехники;
  • уборщики.

Несмотря на то что они работают в бюджетной сфере их зарплата полностью формируется администрацией медицинского учреждения.

Изменения в доходах таких лиц запланировано в виде индексации в октябре 2019 года на 4,3%.

Последние новости о повышении зарплаты для медиков в Москве

За 2018 год рост заработной платы медиков в Москве выросла на 30% у врачей и 18% у среднего и младшего медперсонала.

Средняя по России В Москве
Врачи 73609 рублей 135801 рубль
Средний медперсонал 36380 рублей 73198 рублей
Младший медперсонал 33569 рублей 65104 рубля

Последние новости на 2019 год сообщили в руководстве Департамента финансов Москвы. Так на 7% увеличится финансирование здравоохранения за счет бюджета города и субвенций федерального Фонда обязательного медицинского страхования, что напрямую коснется увеличения заработной платы столичным медикам.

Что изменится для медиков в сельской местности?

Для медиков, работающих в сельской местности продолжает действовать программа «Земский доктор». За шесть лет существования в неё вносились изменения, связанные с расширением возможностей для специалистов воспользоваться преимуществами программы.

Так в 2019 году будет и далее расширен спектр населённых пунктов где она работает. Государство выделяет 1 миллион рублей единовременно для врачей, желающих работать в сёлах и посёлках городского типа.

На такую материальную помощь могут рассчитывать лица до 50 лет имеющие:

  1. Высшее медицинское образование, включая последипломную специализацию.
  2. Заключённый договор с медучреждением находящемся в регионе где действует программа сроком на пять лет.

Кроме этого, условием является отсутствие жилья в данной местности. Остальные надбавки и повышения у лиц, работающих в сельской местности такие же, как и у других медицинских работников.

Когда будет очередное повышение?

По прогнозам специалистов, общий объем субвенций федерального фонда обязательного медицинского страхования с каждым годом должен расти, поэтому в бюджет 2019 года заложены расходы на здравоохранение в сумме 12,3 млрд. рублей, а в 2020 году уже 34,7 млрд. Что связано не только с увеличением количества медицинских работников, а и с повышением оплаты их труда.

Поделитесь, пожалуйста, статьей в соцсетях (, , вКонтакте, Мой Мир, .)

Источник: https://year2019.su/zarplata-medikov-v-2019-godu/

Актуальность проблемы

Конечно, проблема низкой заработной платы актуальна для многих областей, зависимых от государственного финансирования.

Но, зарплата медиков требует особого внимания со стороны руководства РФ в 2019 году, ведь путь от абитуриента медицинского ВУЗа до высококвалифицированного специалиста в сфере медицины очень долгий и уже сегодня в стране остро ощущается нехватка кадров в государственных медучреждениях.

Опытные врачи ищут более доходные места работы в частных клиниках и за рубежом, а молодежь не спешит подавать документы в медицинские ВУЗы, отчетливо понимая, что после сложного и длительного обучения их ожидает ответственная и сложная работа с низкой оплатой труда.

Выход есть, и он заключается в реформе, частью которой является новая достойная зарплата для медиков, призванная принести ощутимое улучшение благосостояния врачей уже в 2019 году, а также другие мероприятия, направленные на повышение престижности профессии.

Начисление заработной платы врача

Заработная плата медработника, как и во многих других сферах, состоит из таких составляющих:

  • оклад;
  • доплата за интенсивность труда;
  • надбавки за выслугу лет и категорию;
  • региональные надбавки и компенсационные доплаты, начисляемые с учетом корректирующих коэффициентов, принятых для ряда регионов РФ;
  • премиальные выплаты, ночные, переработка часов и т.д.

При этом индексации подлежит только первый параметр – ставка (базовый оклад), тогда как размер вариативной составляющей реального дохода врача во многих государственных учреждениях резко падает, что отмечают сами медики.

Конечно, если взять статистику крупных медицинских центров Москвы, Санкт-Петербурга и других мегаполисов России, то процент оттока кадров будет не большим, но в масштабах всей страны за 5 последних лет из медицины ушли более 90 000 специалистов, что является подтверждением того, что проблема существует и требует незамедлительного решения.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Что ожидать в 2019 году?

Разговоры о том, что зарплата медиков должна существенно возрасти в 2019 году согласно все тем же «майским указам», вселяют надежду, но последние новости в сфере экономики говорят о том, что выбранный путь не будет простым и легким.

Такие негативные события, как падение цены не нефть и наложение экономических санкций, подрывают экономику страны, а ведь финансирование медицинской сферы в полной мере возлагается на бюджет.

При этом необходимо помнить, что запланированный рост выплат сотрудникам государственных медучреждений уже к 2019 году потребует дополнительных 95,5 миллиардов рублей из бюджета, а к 2020 – еще 170 млрд.

Естественно, никто не отменял индексацию и с 1го января 2019 года оклад медикам увеличивают на 5,5%, которые даже не покроют прогнозируемый рост цен на различные группы товаров.

Будет ли реализовано обещание о существенном повышении зарплаты, сказать сложно. Скорее всего, этот закон пополнит список проектов, которым суждено остаться только на бумаге, а уже к началу нового календарного года появится список поправок, отодвигающих выполнение обещания на более удаленные даты. А как бы хотелось, что бы это предположение было ошибочным…

Источник: https://2019-god.com/zarplata-medikov-v-2019-godu

Зарплата медиков в 2019 году — Экономические прогнозы 2019

Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году

Уровень зарплат, выплачиваемых медикам, волнует многих россиян. Каждый работник медицинской сферы надеется на оплату, соответствующую уровню интенсивности и напряженности его труда, однако надежды не всегда оправдываются.

Полученных денег едва хватает на то, чтобы оплатить проезд до работы и домой, совершить коммунальные платежи, купить необходимую одежду, продукты питания и бытовую химию.

Не говоря уже о том, что в период отпуска хотелось бы привести в порядок здоровье после напряженного трудового года…

Безусловно, медицинские работники заслуживают достойных зарплат, ведь их главная миссия – это охрана здоровья российских граждан, а профессиональная стезя медика является далеко не самой простой.

При этом уровень зарплат медработников совершенно не соответствует реалиям российской экономики.

Те оклады, что начисляются государственными медучреждениями, далеки от уровня частных клиник, не говоря уже о зарплатах иностранных врачей.

Власти обещают, что скоро профессия врача в России станет престижной, а зарплаты — высокими.

Сдержат ли они свое обещание на этот раз?

В 2019 году власти пообещали сделать всё, чтобы эта проблема перестала быть актуальной, а российская медицина вернулась в число финансово престижных профессий.

Впрочем, тревожные звоночки касательно финансирования медсферы звучать не перестали. Давайте поговорим о том, на какие реальные изменения могут рассчитывать те, кто посвятил свою жизнь защите здоровья россиян.

Как формируются зарплаты медиков?

Итоговая сумма, выплачиваемая медикам, суммируется из таких составляющих:

  • непосредственная сумма оклада;
  • дополнительные выплаты с учетом сложности труда и интенсивности нагрузок;
  • добавочная выплата с учетом выслуги лет и присвоенной категории;
  • компенсационные доплаты и корректирующие коэффициенты, которые приняты в каждом отдельном регионе.

При пересмотре зарплаты определенным категориям работников государственной сферы увеличивается только первая их составляющая – оклад. Именно он подлежит обязательной индексации.

Однако базовые оклады у медиков обычно невелики, а большая часть их ежемесячного финансирования формируется за счет премиальных выплат, совместительства и переработки часов.

Это становится серьезной проблемой, ведь индексация зарплат в 2019 году повлияет на их размер очень слабо, а начисление дополнительных выплат сегодня полностью возложено не на государство, а на руководство медучреждений.

Анализ текущей ситуации

Зарплату медиков обещали поднять до 200% от среднерегиональной!

Напомним, что пять лет назад президент Российской Федерации издал так называемые майские указы. Согласно распоряжениям, изложенным в этом документе, уже в 2018 году уровень оплаты труда врачей должен быть увеличиться до 200% в сравнении со среднерегиональными зарплатными выплатами.

Региональные власти утверждают, что это распоряжение уже выполняется – еще в 2017 году в большинстве территориальных субъектов РФ оплата труда врачей стала равна 180% среднерегиональной зарплаты.

Ольга Голодец, занимающая пост главы социальной сферы РФ, заверила россиян, что в бюджете страны выделено финансирование для дальнейшего повышения окладов медработников, а октябрь 2017 года уже ознаменовался индексацией зарплат в размере 5,5%.

Впрочем, зафиксированный статистическими ведомствами рост оплаты труда поясняется так называемой «оптимизацией». Во многих медучреждениях сегодня попросту сокращают персонал, из-за чего происходит уплотнение и объединение целых отделений.

Согласно некоторым сведениям, только за последние пять лет были уволены или перешли на другие места около 90000 людей, ранее работавших в государственных медучреждениях.

Те, кто еще держатся на своих местах, вынуждены работать в условиях постоянно повышающейся нагрузки – трудиться на полторы ставки и регулярно брать ночные часы.

Скажем даже больше – несмотря на такие трудовые подвиги, врачи жалуются на падение реального уровня доходов. Все потому, что итоговые суммы формируются путем сложения вариативной и окладной частей.

Многие руководители медучреждений выполнили майский указ очень просто – подняли оклады и сократили допвыплаты. Теперь в большинстве территориальных субъектов РФ врачи получают около 30 тыс.р.

, а младший и средний медперсонал — около 20 тыс.р.

Пока что при повышении оклада реальные доходы врачей только падают

Медработники, представляющие Еврейскую автономию, Ненецкий округ, Ингушетию и Архангельскую область, заявляют, что стали получать меньше, чем до «повышения» зарплат.

Врачи 25 регионов сообщили, что к их окладам прибавили около тысячи рублей, а воронежские и алтайские медики поразили общественность, заявив, что их повышение составило 32-53 рубля! Если посмотреть на ситуацию в региональном разрезе, можно прийти к таким выводам:

  • минимальные средние зарплаты получают медики Калмыкии – 27,3 тысячи ежемесячно. Ульяновским медработникам начисляют в среднем 30 тысяч рублей, самарским – 35 тысяч рублей, пензенским – 33,4 тысячи, осетинским – 28 тысяч;
  • немного лучше ситуация у тех, кто работает на Сахалине и Чукотке, в Москве, Питере и Ханты-Мансийском округе – региональные власти повысили оклады местных медиков примерно на 6 тысяч рублей, и теперь средний доход врача исчисляется 117 тысячами ежемесячно;
  • если взять отельные категории медработников (например, проанализировать выплаты врачам-терапевтам), то тут невооруженным взглядом видны существенные региональные диспропорции. В столице такой врач получает около 60 тысяч рублей, а стоит только начать работать в области, оплата труда тут же падает до 45 тысяч.

Увы, эти статистические выкладки не совсем реально отражают текущую финансовую ситуацию в России. Работники данного ведомства с 2017 года вместе считают среднюю зарплату врачей, которые работают в клиниках всех форм собственности.

При этом в городской больнице зарплаты существенно ниже, чем в частных заведениях медотрасли.

Ну а если проводить сравнение с выплатами, начисляемыми зарубежным врачам, то ситуация выглядит совсем плачевно – например, американские терапевты в среднем зарабатывают 416 тысяч рублей, французские – 200 тысяч, а немецкие – 225 тысяч рублей.

Правительство комментирует ситуацию с региональными диспропорциями, поясняя её высокими надбавками в северных областях.

Ну а остальным медикам нужно разбираться с местными властями, так как федеральный бюджет каждый год формируется с учетом повышения окладов.

Максимум, что можно сделать – разбить повышение на две части: сначала зарплаты повысят на общефедеральном уровне, а потом – на региональном, с учетом местных коэффициентов.

Также отметим, что глава Министерства труда Максим Топилин заверил общественность: в 2018 году федеральный бюджет направит на финансирование оплаты труда медработников 80 миллиардов рублей.

Он упомянул «подушевой норматив» (сумму, выделяемую в год на каждого человека, прикрепленного к медучреждению по полису медстрахования), который запланировано увеличить на 21,7%.

В итоге это будет стоить казне около 333,2 миллиардов в нацвалюте.

Какой будет зарплата медиков в 2019 году?

Учитывая проблемы с финансированием Фонда обязательного медстрахования, не исключено, что правительство откажется от исполнения майских указов

В последнем выступлении Антона Силуанова, который возглавляет Министерство финансов, было сказано, что в среднем зарплаты бюджетников возрастут на 23%, а запланированный рост по отраслям достигнет 4,1%, то есть оклады будут откорректированы с учетом инфляции. Таким образом, уже к началу 2019 года будут полностью выполнены все финансовые обязательства, которые изложены в майских указах президента. В итоге среднему медперсоналу гарантируются выплаты, тождественные средним по стране, а высококвалифицированным бюджетникам (врачам) светят зарплаты вдвое больше средних.

Напомним, что зарплата работников, финансируемых из бюджета РФ, будет увеличена в два этапа – первый (на 4,1%) состоится в октябре 2018 года, а второй (еще на 4%) – в октябре 2019 года. Министр заявил, что в итоге бюджетники получат прибавку, которая будет значительно выше инфляционных проявлений.

Столичный мэр сообщил, что в 2017-2018 годах зарплаты медработников выросли на 40%.

Уже в 2018 году средний оклад составит 140 тысяч рублей, что в 2 раза выше среднемесячной московской зарплаты! Впрочем, сами медработники такие сведения опровергают – они говорят, что средняя оплата их труда в столице равна 64,73 тысячам рублей. Тем не менее, на трехлетнюю индексацию зарплат в правительстве выделили 500 миллиардов рублей, из которых:

  • 196,6 миллиардов – в 2018 году;
  • 219,5 миллиардов — в 2019 году.

При этом нужно отметить довольно тревожные новости, которые появились в СМИ не так давно. Речь идет о проблемах с финансированием Фонда обязательного медстрахования, который наполняется за счет взносов с оплаты труда наемных работников. Согласно планам Фонд должен пополниться на 1,89 триллиона рублей в 2018 году, на 1,93 триллиона – в 2019 и на 2,1 триллиона – в 2020 году.

Однако сейчас в правительстве считают, что этого недостаточно. Уже в начале 2019 года Фонд придет к состоянию дефицита.

Чтобы его покрыть, нужно будет выделить из бюджетных средств 95,5 миллиардов в нацвалюте, а еще через год – профинансировать на 170,4 миллиардов рублей.

Аудиторы Счетной палаты пришли к выводу, что уже в 2018 году Фонду не хватит денег на выплату зарплат медработникам, причем сумма недостачи составит 43,1 миллиарда рублей.

Ранее медикам сообщали, что именно резервы Фонда позволят обеспечить рост их зарплат.

Теперь же на майские указы денег не хватает, так как данный Фонд должен профинансировать, в первую очередь, закупку оборудования для оказания высокотехнологичной медпомощи.

В итоге бывший глава Минфина Алексей Кудрин предложил приостановить выполнение майских указов, чтобы наращивание зарплат не привело к уменьшению расходов на покупку лекарственных средств, заказ новейшего оборудования и ремонтные работы.

Некоторые члены правительства предложили повысить страховые взносы, взимаемых с наиболее обеспеченных россиян. Вполне возможно, что это поможет решить вопрос с повышением зарплат медикам. Статистические ведомства, соединив при подсчетах зарплаты государственных и «частных» врачей, в итоге получат среднюю цифру по Федерации в размере 47-50 тыс. рублей ежемесячно.

Однако в реальности этого могут достигнуть более простым путем – массовыми сокращениями и повышением количества ставок на одного медработника. Естественно, врач, который трудится на две ставки, будет получать в два раза больше. Другой вопрос – как в итоге отразится эта повышенная интенсивность труда на пациентах и качестве их лечения, или же на здоровье самого врача?..

Загрузка…

Источник: https://fin2019.com/pay/zarplata-medikov-2019/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.