Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Содержание
  1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в РФ — размер начислений
  2. Правовое обоснование выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в России
  3. Размер начислений по уходу за ребенком до полутора лет работающим и неработающим матерям
  4. Таблица сумм выплат с учетом индексации
  5. Расчет минимального пособия
  6. Расчет максимального пособия
  7. Размер выплат на двойню
  8. Размер пособий для матерей-одиночек
  9. Пошаговый алгоритм оформления выплат и необходимые документы на 2019 год
  10. Кому положены
  11. Где оформляются в Москве
  12. Какие документы нужно подготовить
  13. Частые вопросы
  14. Пособие по уходу за ребенком в 2019-2020 году (до 1,5 лет)
  15. Кто имеет право на ежемесячное пособие
  16. Размер пособия по уходу за ребенком 2019-2020
  17. Как получить помощь
  18. Условия для безработных
  19. Получение помощи работающими гражданами
  20. Расчет суммы детских выплат
  21. Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты – Льготный эксперт
  22. Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  23. Особенности получения пособия
  24. К кому обращаться за получением пособия
  25. Как получить выплаты трудоустроенной матери
  26. Необходимые документы
  27. Как получить выплаты нетрудоустроенной матери
  28. Размер пособия
  29. Наименьшие размеры выплат
  30. Наибольшие размеры выплат
  31. Рассчитываем выплаты
  32. Наглядный пример вычислений
  33. Сроки выплаты пособия
  34. Если выплаты не поступают вовремя
  35. Новости 2019 про детское пособие на ребенка до 1,5 лет – изменения в размере пособия на первого и последующих детей
  36. Основные критерии выплаты
  37. Правовая база
  38. Детское пособие до 1 5 лет 2019: что нового?
  39. С чего начать?
  40. Куда обращаться за выплатой?
  41. Работодатель
  42. МФЦ
  43. Госуслуги
  44. ФСС
  45. При обращении по месту работы:
  46. При обращении в МФЦ:
  47. При обращении на сайт «Госуслуги»:
  48. При обращении в ФСС:
  49. Отказ: варианты решения проблемы
  50. Если получатель прерывает отпуск по уходу за малышом, сохраняется ли за ним право выплаты?

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в РФ — размер начислений

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Правительство Российской Федерации предоставляет материальную поддержку семьям, в которых родился ребенок. Среди многих пособий по уходу, положенных молодым матерям в 2019 году, наиболее известным является ежемесячное – то, которое выдается родителям до достижения ребенком 1,5 года, и за получением которого работающие женщины могут обратиться к работодателю.

Пособие также начисляется безработным матерям, хотя и в меньших размерах. В связи с запланированной на 01.02.19 индексацией выплат суммы пособий изменились, и теперь при их расчете необходимо использовать новые коэффициенты.

Правовое обоснование выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в России

В федеральном законодательстве РФ существует закон №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Данный закон включает в себя 20 пунктов и в 13 сообщается, что ежемесячная выплата на ребенка положена его родителям при условии, если они включены в систему соцстрахования. Социальное страхование обеспечивает граждан финансовой поддержкой в период их нетрудоспособности.

Материнство предполагает временную нетрудоспособность, в течение которой женщина нуждается в поддержке и, согласно законодательству РФ, может ежемесячно получать средства. Право на их получение распространяется не только на работающих женщин. Деньги на ребенка также могут выданы:

  • матерям-военнослужащим;
  • матерям, которых уволили с рабочего места из-за закрытия организаций;
  • отцу ребенка или ближайшим родственникам семьи, если родителей ребенка лишили родительских прав, родители нетрудоспособны или находятся в местах лишения свободы;
  • неработающим женщинам.

Размеры социальных выплат семьям различных категорий

Так как выдача средств рассчитана на поддержку находящихся в декретном отпуске матерей, необходимо помнить, что средства выдаются работодателем, а выплата оформляется по месту работы. Когда сотрудница занята одновременно в 2 организациях и проработала в каждой из них не менее чем 2 года, она решает сама, какой работодатель будет выдавать ежемесячное пособие (ФЗ РФ №255-ФЗ, ст.13, п. 2).

Выплату не могут получить те, кто работает полный день или не взял отпуск по уходу за ребенком.

В том случае, если одновременно несколько физических лиц ухаживают за ребенком, только один из них может подать заявление на получение выплаты (ФЗ РФ №81, ст. 13) .

Если женщина не работала до декрета, то такие выплаты производятся из федерального бюджета посредством управления соцзащиты по месту жительства.

Размер начислений по уходу за ребенком до полутора лет работающим и неработающим матерям

Размер выплаты не изменяется со сроком подачи заявления на его получение. Если в течение полугода заявление было подано, деньги будут начислены и за пропущенные месяцы, и будут начисляться за следующие, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Когда заявление подается позже, чем через 6 месяцев, средства не будут начисляться.

Расчета и утверждения выплаты нужно ждать не более 10 дней. Если заявление было подано в бухгалтерию организации предприятия, где работает сотрудница, то деньги будут начисляться одновременно с заработной платой. Если же документы подаются в Фонд соцстрахования, начисления нужно ожидать только после одобрения документов.

Максимальное пособие на одного ребенка в 2018 году

Сумма, которая будет начисляться ежемесячно, варьируется в зависимости от того, трудоустроена ли мать (родственник, опекун или усыновитель) или нет.

На 2019 год для работающих граждан сумма выплаты рассчитывается, исходя из 40% от их средней заработной платы. На данный момент утверждена следующая минимальная сумма – 3277,45 рублей.

Такая сумма будет выдаваться с 1 февраля.

Женщины, которые не трудоустроены, могут получить минимум средств – 3277,45 рублей. Максимальная сумма, предназначенная только для трудоустроенных женщин, рассчитывается с учетом следующих составляющих:

  1. Сумма, выплаченная за последние два года.
  2. Количество оплачиваемых рабочих дней за этот же период.
  3. Предельная база для расчета страхового взноса.
  4. Среднее количество дней в месяце.
  5. 40% процентов от зарплаты.

При расчете пособия нужно учесть, что оно не может превышать установленный на данный момент максимум – 26152,32 рубля. К примеру, сумма, заработанная за 2 года (без пропусков по больничному), составила 2000000 рублей. При расчете пособия по формуле получается следующая сумма:

2000000/730  ×30,4 ×0,4 %= 33315 руб.

Такая цифра превышает максимум пособия и не выдается. Значит, будет начисляться максимальная сумма, но не больше.

Заработанная за 2 года сумма также может быть меньше минимума: такое бывает при небольшой зарплате и рабочем стаже менее двух лет.

Если цифра, полученная в результате расчета, ниже минимума, который установило законодательство, пособие будет выплачиваться не по расчету, а по установленному минимуму – 3277,45 рублей.

100000/730  ×30,4 × 0,4=1665 руб.75 коп.

При расчете выплат нужно учитывать ежегодную индексацию, которая проходит каждый год. Также в северных регионах страны есть региональный коэффициент. При его наличии он умножается на полученную при расчете сумму. Для самостоятельного расчета выплат можно воспользоваться порталом ФСС: там предоставлен калькулятор, введя в который данные можно получить точные результаты.

Таблица сумм выплат с учетом индексации

Средние установленные суммы выплат на первого и второго ребенка на 2019 год.

Характер выплат
ПолучательСуммы, в руб./на месяц
Работающая не менее 2 лет женщина40% месячного заработка
Минимум для работающих женщин1-й ребенок – 4512
2-й ребенок – 6554
Максимум для трудоустроенных женщин26152
Нетрудоустроенные и те, кто проработал менее шести месяцев1-й ребенок – 3227
2-й ребенок – 6554

Расчет минимального пособия

Так как неработающим матерям положен минимум средств, им выдаются фиксированные суммы. Они составляют:

  • с рождением первого ребенка – 3277,45 руб.;
  • с рождением второго и следующих детей – 6554,89 руб.

Расчет максимального пособия

Для расчета максимально возможной суммы, нужно посчитать заработную плату, полученную за последние два года, которая была получена до декрета. Сумму нужно разделить на количество дней в 2 годах – 730.

Такое количество дней может быть использовано в формуле, если сотрудница не брала больничный в течение рабочего времени. 30,4 – среднее число для обозначения количества дней в каждом месяце.

40% – фиксированная цифра, применяющаяся для схемы расчета. Например:

(755000+ 815 000)/730×30,4×40%=26152 руб.32 коп.

Размер выплат на двойню

При рождении близнецов выплата для трудоустроенной матери увеличивается на 80% месячной заработной платы за последние 2 года. Минимальное пособие на двойню:

  • 3795,6 руб. – на первого ребенка;
  • 6327,57 руб. – на 2-го и следующих детей.

Если женщина не была официально трудоустроена до того, как выйти в декрет, ей будет начисляться 6163,79 рублей в месяц.

Размер пособий для матерей-одиночек

При расчете пособий для одиноких матерей используется сумма их заработной платы за месяц и 40% от нее. На 2019 год работающие одинокие женщины имеют право на ежемесячное получение 4634,24 рублей в течение 18 месяцев после родов.

Пошаговый алгоритм оформления выплат и необходимые документы на 2019 год

Порядок оформления выплаты отличается в зависимости от того, трудоустроен ли заявитель. В случае наличия официального места работы необходимо подойти в бухгалтерию организации со свидетельством о рождении ребенка (его оформлением нужно заняться в ЗАГСе в течение месяца после родов), своим удостоверением личности и копией паспорта второго родителя.

Последний должен предварительно взять на своем рабочем месте документ о том, что ему данная выплата не начисляется. В бухгалтерии необходимо написать заявление, в котором указываются даты начала и конца декрета. Если документы подаются опекуном или усыновителем, то также должны быть предоставлены такие бумаги как справка об опекунстве или усыновлении.

Перечень документов для оформления пособия

Обратиться за оформлением ежемесячного пособия к работодателю нужно не позднее полугода с момента рождения ребенка.

По истечении этого срока права на пособие уже не будет. Бухгалтерия рассматривает заявление 10 дней. Выплата будет начисляться в положенном объеме вместе с заработной платой на карту.

Безработным заявителям выплата будет начислена через кредитную организацию.

Если заявитель не трудоустроен или учится на заочной форме обучения в университете, порядок оформления меняется. Документы нужно представить в местные органы соцзащиты. Пакет документов для нетрудоустроенных заявителей:

  1. Справка о составе семьи (можно получить в МФЦ).
  2. Трудовая книжка, выписка их нее и копия документа. Трудовая книжка нужна для предоставления информации о последнем месте работы.
  3. Копия приказа об увольнении с последнего мета работы. Если на прошлом месте работы предоставлялось пособие по беременности, копию его расчета также нужно предоставить.
  4. Реквизиты карты для ежемесячного начисления средств.

Кому положены

Мать ребенка – не единственное лицо, которому положено ежемесячное начисление средств. Деньги может получить тот, кто фактически ухаживает за ребенком, к примеру, ближайшие родственники.

Если уход осуществляется несколькими родственниками, то право на заявление о выплате есть только у одного из них. При этом средства будут выдавать, если человек не работает или занят только половину дня.

Пособие также выдается опекунам и усыновителям.

У всех лиц, которые могут получить пособие, право на него появляется с окончанием декрета и заканчивается, как только ребенку исполняется 1,5 года.

Где оформляются в Москве

Жителям Москвы и Подмосковья можно получить пособие с помощью Многофункционального центра или Фонда соцстрахования (ФСС). Можно подать документы в электронном виде, воспользовавшись сайтом Госуслуги.

Какие документы нужно подготовить

Набор документов варьируется в зависимости от того, куда подаются документы. Оригинал паспорта заявителя (вместе с копиями), написанное от руки заявление о выплате и свидетельство о рождении нужны везде. Обращаясь в МФЦ пакет документов нужно дополнить:

  • копиями трудовой;
  • подтверждением с места работы супруга о том, что руководство его организации не начисляет ему данные выплаты;
  • реквизитами карты для начисления средств.

При подаче документов в ФСС к уже упомянутым документам нужно приложить форму 2-НДФЛ с информацией за последние 2 года работы. Перед использованием сайта Госуслуги помимо заполнения заявления онлайн, необходимо сделать скан хорошего качества всей документации:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • трудовая книжка;
  • справка о доходах всех членов семьи.

Частые вопросы

Может ли неработающая женщина получать ежемесячные выплаты на ребенка?

Может, но ее пособие будет меньше, чем у трудоустроенных.

Доступно ли оформление выплат на отца?

И отец, и ближайшие родственники, которые ухаживают за ребенком, могут оформлять его на себя.

Могут ли отказать в выплате пособия?

У работодателя нет права отказывать в выдаче средств, если все документы были поданы в бухгалтерию не позже 6 месяцев со дня рождения и заполнены корректно.

Ежемесячные денежные выплаты на содержание ребенка после рождения – один из нескольких типов социальной поддержки семей. Право на ее получение есть у каждой матери: вопрос суммы зависит только от занятости на работе.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/uxod-za-rebenkom-do-1-5-let.html

Пособие по уходу за ребенком в 2019-2020 году (до 1,5 лет)

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Рождение малыша – приятное и волнительное событие, однако, требующее определенных финансовых накоплений. Радует, что государство осознает этот факт, и в рамках проводимой политики по поднятию демографии устанавливает определенные пособия по уходу за ребенком.

Получать данный вид материальной помощи имеют право не только сами родители, но и иные родственники. Процедура назначения льготных выплат в 2019-2020 г. производится органами социальной защиты.

В зависимости от возраста ребенка, определяется и размер пособия: до 1,5 лет, с 1,5 до 3 лет.

Кто имеет право на ежемесячное пособие

Получать выплату имеют право различные категории граждан, как имеющие работу, так и безработные. Трудоустроенные могут оформить отпуск по уходу, продолжать при этом трудовую деятельность: неполный день, удаленно, в ограниченном режиме.

Также право на все выплаты в 2019-2020 годах, закреплено и за безработными, служащими по контракту, опекунами, студентами, проходящими очное обучение, индивидуальными предпринимателями.

Самозанятые граждане (адвокаты, нотариусы и прочие) тоже могут подать документы для оформления ежемесячной помощи.

Важно: если мама еще не достигла 16-летнего возраста, пособие оформляет на себя совершеннолетний родственник, опекун или законный представитель.

Заботиться о своем малыше – такая же работа, как любая другая, поэтому родитель должен получать материальную помощь от государства. К тому же, политика РФ направлена на увеличение демографических показателей, значит, необходимо поощрять граждан на многодетность.

Размер пособия по уходу за ребенком 2019-2020

Чтобы рассчитать размер детской ежемесячной помощи, необходимо руководствоваться сведениями о предыдущем заработке мамы. От того, сколько она получала на прежнем месте работы, зависит и объем пособия по уходу за детьми до 1,5 лет.

Работающие граждане получают начисления 40% от заработка, сложившегося за два последних года службы. Исключение составляют: граждане со стажем до 1,5 лет, а также те, кто получал зарплату ниже МРОТ. Стоит вспомнить: в 2018 г.

он составлял 4400 рублей, а с 2019 года возрос до 4500 рублей.

В таблице указаны проиндексированные выплаты на детей (от 1 февраля 2019 г.)

Что касается безработных, им установлены фиксированные выплаты: за первого ребенка – 3142, 33; за второго – 6284,65 рублей. Максимальный предел также изменился с 24503 рублей до 26152 рублей. Для военнослужащих пособие составляет 12262 р, для тех, кто будет уволен во время декрета, поскольку ликвидировалась компания — 12262,74р.

Дополнительно к основному пособию по уходу в 2019-2020 году, будут выплачиваться по 3000 рублей, если они проживают на территориях, загрязненных радиацией.

Если папа ребенка призывается на воинскую службу, производят увеличение пособия до 11100 рублей. При этом получение выплат разрешено маме малыша, или другим родственникам, опекунам или представителям.

То есть тем, кто осуществляет непосредственную заботу о крохе. Правила простые:

  • Лишь один родственник имеет право на поддержку;
  • Начисление на ребенка производится с того момента, как младенец появился на свет, но не раньше, чем его отец отправился служить;
  • Соцвыплаты прекращаются, если папу уволили в запас, или ребенку исполнилось 3 года.

Как получить помощь

Любой родственник, заботящийся о малолетнем, может подать документы для оформления пособия. Заявление и полный пакет документов подают либо по месту работу, либо непосредственно в органы социальной защиты.

Если возникают обстоятельства, влияющие на начисления, необходимо оповестить компетентные органы в срок, не более месяца. Изменения или прекращения выплаты происходят с первого числа того месяца, за которым наступили обстоятельства. Если деньги по уходу за ребенком были выплачены без основания, их обяжут вернуть.

Условия для безработных

Поскольку граждане, не имеющие работы, не смогут претендовать на помощь работодателя, им надлежит обращаться в Социальную Защиту. Родители или опекуны, являющиеся безработными, не могут параллельно получать пособия по безработице от Центра Занятости. Получение поддержки в 2019-2020 г. доступно для мам, уволенных в период ликвидации компании и нахождения в декрете.

Студенты очной формы обучения и супруги служащих по контракту, а также предприниматели могут рассчитывать на государственные деньги. Подать документы вместо родителей и опекунов имеют право иные родственники малыша, если:

  1. Мама и папа не могут сами ухаживать за крохой, умерли или тяжело больны;
  2. Родители лишены прав;
  3. Происходит отбывание наказания в тюрьме;
  4. Есть официальный отказ от чада.

Если происходят выплаты пособия по безработице, заявитель может выбрать, какие средства он хочет получать.

При обращении в социальную защиту необходимо иметь при себе: заявление, бланк которого выдается на месте; свидетельство о рождении; справка о том, что ребенок прописан и проживает вместе с заявителем; справка об отсутствии пособия по безработице; трудовая книжка; документ об образовании (диплом или аттестат); военный билет; паспорт; выписка с лицевого счета.

Те, кто был уволен в декрете, потому что ликвидировалась компания, предоставляют дополнительно: копию распоряжения о выходе в декретный отпуск; справка-счет, подтверждающая назначение детских пособий по уходу.

Получение помощи работающими гражданами

Те граждане, которые работают официально, идут со своими документами к работодателю, пишут заявление. Помощь назначается, если:

  1. Подошел к концу декретный и родовой отпуск;
  2. По уходу за ребенком до 3 лет работника не было на службе;
  3. Имеет место частичная занятость, или работа проводится на дому.

Если мама работает, выплату разрешено оформить на папу: в соцзащите или по месту работы. Пакет документов включает в себя:

  • Заявление на имя начальника;
  • Копия свидетельства о рождении малыша;
  • Копия паспорта;
  • Справка о том, что второй родитель не пользуется иными льготами.

Расчет суммы детских выплат

Для расчета размера ежемесячного пособия нужно знать простую формулу: Рп – Д2/П *30,4 * 40%. При этом, Рп – размер начислений, Д2 – доход за 2 года, П – дни в рассматриваемом периоде.

Когда от гражданина поступает заявка, ее должны обработать не позднее, чем за 10 рабочих дней. А после обработки начало перечислений стартует: в срок, определенный органами соцзащиты. Окончанием действия соцвыплат до 1,5 лет считается тот месяц, когда у малыша прошел день рождения.

Из видео, узнайте, более подробно о ежемесячных пособиях на ребенка ( до 1,5 лет) в 2019-2020 годах, и о их размере (с 1 февраля):

Смотрите как можно получать максимальное детское пособие, что нужно сделать:

Источник: https://vsegoda.com/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-v-2019-2020-godu-do-1-5-let/

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты – Льготный эксперт

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

На данный момент существует несколько разновидностей детских выплат – как единовременных, так и носящих более длительный характер.

В большинстве случаев финансовая поддержка, исходящая от государства так или иначе связана с Фондом социального страхования и со взносами, которые гражданин вносил в эту организацию.

Пособие до 1,5 лет является именно таким вариантом выплат, при которых следует учитывать наличие трудоустройства у их получателя, а также годовой заработок. О том, как именно производится рaсчет пoсoбий до 1,5 лет рассказываем далее.

Расчет пособия до 1,5 лет

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Строгих правил, которые бы однозначно оговаривали возможность получения пособи только матерью ребенка не существует. Согласно 256 статье Трудового Кодекса Российской Федерации, право на получение выплат имеют следующие родственники:

  • мать;
  • отец;
  • опекун;
  • любой другой родственник, на которого лег уход за ребенком.

256 статья ТК РФ

Если за ребенком присматривают сразу несколько родственников, то на пособие сможет рассчитывать только один из них. При этом получатель пособия должен подлежать социальному страхованию и до рождения ребенка осуществлять выплаты в ФСС, исходя из которых и складывается пособие.

В большинстве случаев пособие по уходу за ребенком получает его мать

После рождения ребенка женщина имеет возможность уйти в трехлетний отпуск (это правило распространяется также и на случаи усыновления малыша). Однако выплаты предусматриваются лишь до того момента, когда ребенку исполнится полтора года.

Особенности получения пособия

Существует несколько нюансов, которые желательно знать тем, кто претендует на выплаты от государства:

  • выплаты могут осуществляться как нанимателем, так и органами социальной защиты – в зависимости от конкретных обстоятельств;
  • сохранить право на получение выплат по уходу за ребенком мать (или любой другой опекун) сможет в том случае, если в период отпуска не будет выходить на работу. Исключение составляют работа на дому, либо работа при неполном рабочем дне;

Если мать выходит на работу, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет перестает начисляться

  • если потенциальный получатель пособия работал сразу в двух организациях, то денежные средства будут переводится лишь одной из них. Выбор организации, которая будет заниматься выплатами принадлежит также самому работнику;
  • часто случается так, что совпадают сразу два типа отпуска – отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за младенцем. В таких ситуациях мать не имеет права пользоваться сразу двумя пособиями – ей предстоит сделать выбор в пользу одного из двух типов выплат. Более подробно о получении пособия по БИР можно прочесть ниже.

Пособие по беременности и родам

К кому обращаться за получением пособия

В зависимости от трудоустройства, получателей выплат за ребенка можно поделить на две больших группы:

  • трудоустроенные (имеются ввиду официально трудоустроенные граждане, имеющие белую зарплату и трудовую книжку);
  • нетрудоустроенные.

В действительности, основное отличие трудоустроенных от нетрудоустроенных граждан заключается в том, платит ли человек страховые взносы в ФСС или нет. Потому к данному делению следует относится весьма условно. Так, под категорию нетрудоустроенных попадают следующие лица:

  • безработные (при этом не получающие ежемесячных выплат на бирже труда);
  • студенты;
  • предприниматели, не занимающиеся выплатой взносов в Фонд социального страхования и т.д.

Размер пособия определяется страховыми взносами в ФСС

В зависимости от принадлежности к той, или иной категории путь, гражданина будет проложен через разные организации:

  • сотрудники будут обращаться, в первую очередь, к своим работодателям и в отдел кадров, которому потребуются определенные документы для оформления пособия;
  • неработающие граждане будут иметь дело с отделением социальной защиты по месту регистрации.

Как получить выплаты трудоустроенной матери

В том случае, если мать имеет официальное трудоустройство, оформление пособия проходит в два простых этапа:

  1. сотрудница приходит в отдел кадров и пишет заявление, предполагающее свободную форму заполнения, в котором говорится о желании получения отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет – в зависимости от целей матери). Бумага заполняется на имя генерального директора компании;
  2. спустя некоторое время сотрудница забирает из отдела кадров копию приказа №112, предоставляющего отпуск по уходу за ребенком. В приказе обязательно обозначается день начала выплат и день их окончания.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Необходимые документы

Помимо заявления, сотруднице также понадобятся определенные документы, которые подтверждают ее статус и являются гарантами того, что заявка будет одобрена. К числу таких документов относятся следующие:

  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) ребенка, для которого предназначаются выплаты + копия;
  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) старшего ребенка (или детей) + копия;
  • копия паспорта сотрудницы;
  • справка от отца ребенка, являющаяся подтверждением того, что второй родителей не получает никаких выплат, оформленных на этого же ребенка, и не использует положенного отпуска по уходу за ним.

Образец свидетельства о рождении ребенка

В том случае, если пособие оформляется на отца, может потребоваться аналогичная справка от матери ребенка – если она также трудоустроена. Эта мера позволяет пресечь одновременное получение пособия по уходу за ребенком сразу двумя родителями, что не предусматривается законами Российской Федерации.

Важно! Заявление нужно отправить не позднее полугода после завершения отпуска по БИР. Назначаемые выплаты должны начать поступать сразу со следующего же дня.

Как получить выплаты нетрудоустроенной матери

Получить финансовую поддержку по уходу за ребенком нетрудоустроенной матери будет несколько сложнее, поскольку потребуется большее количество документов и справок. Напоминаем, что пособие могут получать не только родители, но и родственники – только в тех обстоятельствах, при которых родители не могут осуществлять свои обязанности по причине:

  • плохого состояния здоровья;
  • смерти;
  • лишения родительских прав;
  • пребывания в местах лишения свободы;
  • отказа от ребенка.

Нетрудоустроенные матери получают пособия по уходу за ребенком через отделы соцзащиты населения

Для того, чтобы получить пособие, нетрудоустроенной матери следует прийти в районное отделение соцзащиты населения и написать соответствующее заявление. Рассмотрение подобных заявлений занимает у работников около полутора недель.

Размер пособия

Не существует какой-то единой суммы пособия, которую бы гарантированно могли получать на руки родители ребенка. Существует правило, согласно которому при расчете выплат берутся сорок процентов от средней зарплаты получателя пособия. При этом, средние значения рассчитываются исходя из заработной платы за последние два отработанных года.

Кстати! Если в предыдущие два года получательница пособия пребывала в ДО, то в качестве расчетных можно взять другие года – это поспособствует увеличению пособия. Для того, чтобы изменить расчетные года необходимо написать дополнительное заявление и направить его в бухгалтерию.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Лишь в редких случаях денежные суммы фиксированы – это относится, в первую очередь, к родителям или опекунам, которые не осуществляли ежемесячных выплат в ФСС (обыкновенно отчисляющихся с каждой зарплаты). С подробностями расчета пособия вы можете ознакомиться на изображении ниже.

В то же время, мы можем говорить о таких понятиях, как минимальный и максимальных размеры пособий. Расчет минимальных и максимальных значений происходит с опорой на минимальный размер оплаты труда или МРОТ.

Наименьшие размеры выплат

Как и в 2018, в 2019 году МРОТ составляет 11 280 рублей. Чтобы рассчитать минимальное пособие на первого ребенка, нам потребуется взять от этой суммы сорок процентов. 11 280*0,4 = 4 512 рублей.

Вне зависимости от того, какой именно статус у получателя выплат, дать ему на руки меньшую сумму органы социальной защиты не имеют права. Нижний порог выплат на второго ребенка составляет 6 285 рублей.

Размер минимальных выплат зависит от текущего МРОТ

При этом важно иметь ввиду, что существует такое понятие, как районный коэффициент, который оказывает непосредственное влияние на размеры оплат. Потому для каждого участка предполагается своя финансовая поддержка.

Наибольшие размеры выплат

Данный тип пособия не имеет верхней границы как таковой. Однако ограничения он имеет – исходя из дневного заработка и страховых взносов. На 2019 год наибольший возможный среднемесячный заработок (для получения пособия) составляет примерно 65 500 рублей.

Форму расчета предельной базы для начисления страховых взносов

Исходя из этих данных рассчитать максимальное пособие очень легко. 65 500*0,4 = 26 200 рублей.

Конечно, бывают граждане и с большими заработными платами, однако ФСС не способен возмещать большие суммы, поскольку существует такое понятие как предельная база для начисления страховых взносов.

Данная величина не является статичной и меняется с каждым годом, что обязательно следует учитывать при расчете выплат.

Таблица 1. Динамика предельной базы для начисления страховых взносов за последние годы

ГодПредельная база по социальным взносам (руб.)Предельная база по пенсионным взносам (руб.)
2017755 000876 000
2018815 0001 021 000
2019865 0001 150 000

Рассчитываем выплаты

Для определения размера финансовой поддержки от государства существуют специальные калькуляторы, однако при желании рассчитать выплаты возможно и вручную. Для этого понадобится следующая формула:

Формула для расчета пособия до 1,5 лет

Наглядный пример вычислений

Теперь попробуем применить указанную выше формулу на практике.

Пример. Елена 4 года проработала на одном и том же месте, после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком 25 февраля 2019 года. В этот же день она написала заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При расчете суммы выплат брались доходы за два предыдущих года:

  • В 2017 годовой доход Елены составлял 720 000 рублей;
  • В 2018 – также 720 000 рублей.

При расчете пособия важно учитывать количество дней, проведенных на больничном

Учитывая то, что Елена не уходила на больничный, мы сможем рассчитать ее средний заработок, сложив доходы за два года и разделив на количество отработанных дней:

(720 000+720 000) /731 = 1970 рублей.

Теперь, когда нам известен средний заработок Елены, мы можем с легкостью подставить его в формулу.

П = 1970 * 30,4 * 0,4

П =  23 955 рублей.

Учитывая то, что данная сумма меньше максимального пособия, Елена сможет получать ее в полном объеме.

Сроки выплаты пособия

Как уже говорилось ранее, время написания заявления на пособие ограничено и составляет шесть месяцев (с того момента, как ребенку исполнится полтора года). Если мать или кто-либо из опекунов за указанный временной промежуток не предпримет никаких действий, то больше не сможет воспользоваться денежной поддержкой от государства.

Органы соцзащиты отправляют выплаты почтой России

Назначение пособия происходит в течение 10 дней с момента отправки заявления и всех прилагающихся к нему документов. В том случае, если с матерью расплачивается работодатель, то время выплат будет совпадать со временем начисления заработной платы. Если же пособие начисляется посредством органов социальной защиты, то пособие может высылаться двумя способами:

  • по почте;
  • через кредитные организации.

Если выплаты не поступают вовремя

К сожалению, немало семей сталкиваются с таким явлением, как задержка выплаты детских пособий.

Еще несколько лет назад такие происшествия были обыденностью, однако на данный момент государство взяло курс на ужесточение ответственности работников органов соцзащиты при несвоевременном переводе денежных средств.

  Несмотря на такие меры, иногда в задержках не виноваты и сами работники, поскольку они неспособны повлиять на сроки финансирования нижестоящих бюджетов.

Существуют специальные инстанции, в которые следует обращаться при прекращении выплат

Если получателю пособия не поступало информации о возможных задержках выплат, он может посетить Минтруд РФ. Помимо Минтруда решением данных проблем занимаются также региональные министерства труда и социальной защиты, а также прокуратура и суды.

Справка. Иногда перевод средств прекращается в связи из-за того, что какой-либо из документов, прилагавшийся к заявлению, теряет свою актуальность. В таком случае необходимо узнать о том, какой именно документ нуждается в обновлении.

Источник: https://posobie-expert.com/raschet-posobiya-do-1-5-let/

Новости 2019 про детское пособие на ребенка до 1,5 лет – изменения в размере пособия на первого и последующих детей

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

В России отпуск по уходу за новорожденным предоставляется его родителям или опекунам до достижения им полутора лет.

Такое положение дел регламентировано законодательством, а вот сумма пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет по годам меняется ежегодно.

Узнаем, что нового нас ждёт в 2019 году.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

  • Основные критерии выплаты
  • Правовая база
  • Детское пособие до 1 5 лет 2019: что нового?
  • Пошаговая инструкция получения пособия
  • С чего начать?     Куда обращаться за выплатой?     Работодатель     МФЦ     Госуслуги     ФСС     Какие документы необходимы для оформления?     При обращении по месту работы:     При обращении в МФЦ:     При обращении на сайт «Госуслуги»:     При обращении в ФСС:     Сроки рассмотрения заявления и когда перечисляют деньги?     Отказ: варианты решения проблемы    

  • Если получатель прерывает отпуск по уходу за малышом, сохраняется ли за ним право выплаты?

Основные критерии выплаты

Мама всегда для ребенка будет самым важным и самым первым человеком, от которого зависит его жизнь.

Говоря об уходе за ребенком, всегда подразумевают мать, но согласно законодательству список лиц, которым дается право на такой отпуск, гораздо шире.

В списке претендентов на пособие по уходу до 1 5 лет за 1 ребенком могут быть:

  • любой из родителей (но только один из них);
  • опекун или опекунша, назначенные официально органами опеки или на основании судебного решения;
  • отец и мать любого из родителей;
  • законные усыновители.

Отправиться в отпуск по уходу за маленьким новорожденным человеком и рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1 5 года каждый месяц может только один из возможных кандидатов.

К СВЕДЕНИЮ: Если с малышом будет дома находиться мать, то вместе со свидетельством о рождении малыша она обязана предоставить справку с места работы супруга о том, что ему не будет начисляться пособие, и он планирует продолжать свою трудовую деятельность в обычном темпе.

По достижению ребенком полутора лет, мать либо выходит на работу, либо продлевает свой отпуск до трех лет, но уже без выплат.

Правовая база

Каждый гражданин России должен знать не только свои обязанности, но и права.

Федеральные законы и кодекс РФ находятся в открытом доступе и с ними легко ознакомиться.

Если вы готовитесь к декрету, то вам будет интересно ознакомиться со следующими документами:

Детское пособие до 1 5 лет 2019: что нового?

Размер пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет по годам менялся.

Каждый год в первых числах января происходит индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2019 года он будет равен 11 280 руб.

Все остальные государственные тарифы, выплаты и льготы изменятся соответственно.

ВАЖНО! Минимальный ежемесячный платеж для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2019 году равен 4 512 руб. на одного ребенка.

Обычно расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет происходит следующим образом:

  1. Вычислить среднюю зарплату в месяц за последние два года. Для этого нужно суммировать заработную плату за последние двадцать четыре месяца и разделить на 24. Полученная сумма не должна быть ниже установленного МРОТ.Если это так, то вместе средней зарплаты берется действующий МРОТ.
  2. Согласно действующему законодательству средний заработок нужно умножить на сорок процентов. Полученная сумма и будет ежемесячным платежом на время отпуска по уходу за одним ребенком.

С 1 февраля происходит индексация пособия и его размер составит 6498, 33 рублей.

Подробнее о выплатах многодетным семьям.

Если во время выхода во второй декрет, первому ребенку меньше 1,5 лет, то сумма ежемесячного пособия удваивается.

Она выплачивается до тех пор, пока старшему не исполнится полтора года.

Главное, чтобы удвоенный ежемесячный платеж на каждого ребенка не превышал значения средней зарплаты.

Существует и утвержденное законодательно значение максимального платежа пособия. В 2019 году оно будет равно 26 152,33 руб. на одного ребенка.

Также семьям с детьми положены и другие пособия:

Единовременное пособие на рождение ребенка.

Как оформить «путинские выплаты».

С чего начать?

Все зависит от вашего статуса, являетесь ли вы безработным человеком или уходите в декрет с законного места работы.

В любом случае, вам нужно убедиться, что все ваши документы в полном порядке и как только вы получите свидетельство о рождении малыша, то можно начать действовать.

Куда обращаться за выплатой?

Подать заявление на пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно разными способами, через посредников и напрямую, через оператора или в режиме online:

  • через работодателя;
  • через Многофункциональный центр;
  • через Госуслуги;
  • напрямую в ФСС.

Работодатель

Обратиться в бухгалтерию или отдел кадров работодателя – самый простой вариант.

Ответственный работник, принявший от вас заявление, обратится в ФСС с расчетом и просьбой предоставления необходимых выплат на ваше имя.

Вам останется только предоставить полный комплект запрошенных документов и проверять своевременное поступление денег.

Если по каким-то причинам у вас нет возможности решить вопрос через своего работодателя, то обратиться за детским пособием до 1 5 лет будет удобно в МФЦ.

МФЦ

МФЦ созданы для того, чтобы в мире бюрократии человек смог почувствовать себя человеком.

В этой инстанции за пятнадцать минут вы сможете решить вопрос о подачи заявления и отслеживать выполнение вашей заявки через интернет.

Госуслуги


Регистрация на сайте Госуслуг облегчает общение с государственными органами.

Вы сможете подать заявление на получение детского пособия до полутора лет, не выходя из дома.

Для этого просто зайдите в свой личный аккаунт и выберете раздел «Пособия на детей».

В этом разделе будет отдельная страница, посвященная социальным детским выплатам.

На ней вы сможете в режиме online заполнить анкету, и прикрепит отсканированные заранее документы.
За процессом обработки вашей заявки вы сможете наблюдать на том же сайте.

ФСС

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты пособий» стартовал в 2016 году и постепенно охватывает все новые регионы Российской Федерации.

Ознакомиться с регионами, участвующими в проекте можно на сайте ФСС.

Цель этого проекта постепенно обезопасить жителей России от недобросовестных работодателей, работодателей, которые были признаны банкротом и им нечем совершать выплаты.

Считается, что получение пособия до полутора лет на ребенка напрямую от ФСС более надежно и гарантированно. За пособием нужно обратиться непосредственно в отделение фонда, расположенного по месту жительства или через сайт фонда.

При обращении по месту работы:

  1. Заявление на предоставление отпуска до полутора лет.
  2. Заявление о желании получать ежемесячные выплаты.
  3. Справку от второго родителя с места его работы.
  4. Копия свидетельства о рождении младенца.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет (скачать образец).

При обращении в МФЦ:

  1. Заявление по установленной форме о предоставлении пособия.
  2. Копия каждого листа трудовой книжки.
  3. Паспорт РФ (оригинал и копия заполненных листов) для заявителя и копия паспорта второго родителя.
  4. Копия свидетельства о заключении (или расторжении) брака.
  5. Справка о том, что супруг не является претендентом на пособие.
  6. Если в семье есть еще несовершеннолетние дети, то документы на них.
  7. Диплом об образовании.
  8. Свидетельство о рождении ребенка.
  9. Банковские реквизиты для перечисления платежей.

При обращении на сайт «Госуслуги»:

  1. Скан страниц паспорта с информацией.
  2. Скан свидетельства о рождении малыша.
  3. Заявление в электронном виде, заполненное непосредственно на сайте.
  4. Справка о совокупных доходах каждого члена семьи.
  5. Скан трудовой книжки и всех действующих и завершенных контрактов.

При обращении в ФСС:

  1. Документ, удостоверяющий личность и копия всех заполненных страниц.
  2. Документ на ребенка.
  3. Справка с места работы второго родителя об отсутствии на него начислений.
  4. Форма 2-НДФЛ за последние два года.
  5. Если работодатель банкрот, то нужно предоставить копию судебного решения.

Справка с места работы второго родителя об отсутствии на него начислений ( скачать образец).

ВАЖНО! Полный пакет документов и заявление на предоставление ежемесячного пособия на ребенка должны быть предоставлены в любую инстанцию в течение полугода со дня рождения малыша.

Если вы обратились непосредственно в ФСС, то срок обработки документов будет составлять десять рабочих дней.

Обработка заявления через посредников может занять немного больше времени и продлится до четырнадцати рабочих дней.

Денежные средства должны поступать на счет заявителя ежемесячно пятнадцатого числа.

Пока будущая мать находится на больничном по БИР, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 года не перечисляется.

Они начнут поступать со следующего месяца после закрытия больничного листа.

Отказ: варианты решения проблемы

В получении пособия на ребенка отказать не могут.

Могут приостановить рассмотрение заявки в связи с выявленными ошибками, нарушениями в документах или для дополнительного запроса информации.
В этом случае нужно в кратчайший срок устранить все нарушения и дополнить комплект документов.

Если вы получили отказ от работодателя, то он должен быть оформлен в письменном виде, с указанием причины.

С этим документом вы вправе обратиться в суд.

Если получатель прерывает отпуск по уходу за малышом, сохраняется ли за ним право выплаты?

Право выплаты не сохраняется, если кандидат на ее получение прерывает отпуск и начинает работать полный рабочий день.

В этом случае взять отпуск и пособие на себя на оставшийся срок может кто-то другой из родственников.

Смотрите статью: может ли муж и отец получить декретные выплаты?

Если же кандидат работает полдня или в связи с производственной необходимостью, то ежемесячные пособия сохраняется в полном размере.

Материнство – это светлая пора в жизни любой женщины, а для маленького человечка нет ничего важнее, чем близость и забота родного человека в первые годы его жизни. Поэтому пособие по уходу за ребенком так важно.

Возможно, что оно не в полной мере удовлетворяет финансовые потребности малыша и его мамы, но поддержка со стороны государства очевидна и возможно не в каждой стране.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

+7 (812) 309-06-71 доб. 597(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/novosti-2019.html

Юр-знахарь
Добавить комментарий