Расчет декретных выплат в 2019 году с формулами и примерами

Содержание
  1. Расчет декретных выплат по МРОТу в 2019 году
  2. Порядок начисления декретных выплат
  3. Исчисление декретных выплат по МРОТ в 2019 году
  4. Расчет декретных выплат в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора
  5. Законодательная база
  6. Минимальный и максимальный размер
  7. Как рассчитываются декретные выплаты на 1, 2 и последующего ребенка
  8. БиР
  9. До 1,5 лет
  10. До 3 лет
  11. Порядок расчета даты выхода в декрет
  12. Замена года
  13. Выплаты неработающим
  14. Пример расчета через калькулятор
  15. Стандартные условия
  16. При наличии исключаемых периодов
  17. Беременность с несколькими плодами
  18. При превышении зарплаты предельных баз
  19. Как рассчитываются декретные?
  20. Декретный отпуск в 2018-2019: изменения и новый закон
  21. Формула расчета декретных
  22. Как рассчитать декретные выплаты – 5 простых шагов
  23. Минимальные декретные выплаты в 2018-2019 годах
  24. Максимальные декретные выплаты в 2018-2019 годах
  25. Пример расчета декретных в 2019
  26. Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2018-2019

Расчет декретных выплат по МРОТу в 2019 году

Расчет декретных выплат в 2019 году с формулами и примерами

Пособие по факту рождения матерью ребенка, которое еще называют декретным, назначается в ситуации ухода молодой матерью в специализированный отпуск. Однако даже в обществе доступной информации женщины не всегда информированы о том, какие виды выплат и в каком объеме им должны назначаться.

1. Случаи применения МРОТ для расчета декретных выплат 2. Порядок начисления декретных выплат 3. Исчисление декретных выплат по МРОТ в 2019 году 4. Исчисление декретных выплат нетрудоустроенным женщинам в 2019 году

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ ― это регламентированный размер выплат, который принимается во внимание при исчислении декретных выплат.

В условиях, когда молодая мама на протяжении более двух лет, которые идут до момента наступления отпуска по рождению ребенка, не являлась трудоустроенной или ее заработная плата за указанный период была в объеме меньше, чем МРОТ, усредненная заработная плата для расчета декретных выплат приравнивается к МРОТу. Данное положение закреплено в ст. 14 Федерального Закона №255.

Также, если женщина живет на определенных территориях страны (например, на Крайнем Севере), то декретные выплаты умножается на региональный коэффициент, рассчитываемый местными органами власти.

Соответственно, МРОТ для расчета декретного пособия применяется в таких ситуациях:

  • если за двухлетний срок, который предшествует отпуску по беременности, молодая мама не имела официальной заработной платы или данный доход являлся прожиточным минимумом;
  • страховой стаж молодой мамы не больше шести месяцев.

Порядок начисления декретных выплат

Декретные выплаты назначаются относительно длительности декретного отпуска. В частности:

  • 70 дней до даты родов при наличии одного плода;
  • 84 дня до даты родов при наличии двух и более плодов;
  • 86 дней до даты родов, если беременность протекает с медицинскими трудностями;
  • 110 дней до даты родов, если беременность двумя и более детьми протекает с осложнениями.

Так, основным моментом для исчисления объема декретных выплат является общий объем дней, которые прописаны в медицинской карте роженицы.

При расчете декретного пособия во внимание принимается тот объем МРОТ, который был регламентирован на дату наступления оформления пособия по факту рождения ребенка. Т.е. на первый день декрета.

Начисление подобной социальной материальной помощи положено следующим категориям граждан:

  • трудоустроенным гражданкам;
  • нетрудоустроенным гражданкам;
  • женщинам, которые обучаются на дневном отделении учебных заведений;
  • женщинам, которые несут воинскую обязанность на контрактной основе;
  • те, кто взял малолетнего ребенка до трех месяцев под опеку.

Однако с начала 2019 года в стране были проиндексированы декретные выплаты в связи с повышением уровня инфляции. А с 01.01.2019 года правительство постановило увеличить объем МРОТ на 117 рублей.

Исчисление декретных выплат по МРОТ в 2019 году

Источник: https://pravo.moe/poryadok-rascheta-dekretnyx-po-mrot/

Расчет декретных выплат в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора

Расчет декретных выплат в 2019 году с формулами и примерами

Правительство РФ в лице государства старается максимально поддержать женщин, которые приняли решение родить ребенка.

Разновидности и суммы помощи напрямую зависят от возникшей жизненной ситуации и наличия официального трудоустройства.

Законодательная база

При расчете и начислении декретных выплат отталкиваются от следующих законодательных норм:

  • Федерального закона №81 — используется во время определения суммы материальной помощи нетрудоустроенным гражданам;
  • Федерального закона №255 — в случае начисление материальной помощи застрахованным лицам в ФСС.

Бухгалтерия по месту трудовой деятельности ссылается и на иные нормы законодательства РФ. К примеру, им необходимо знать значения МРОТ и предельной базы ФСС на конкретные периоды.

Минимальный и максимальный размер

Максимально допустимая сумма выплаты рассчитывается в соответствии со страховыми взносами за предыдущие отчетные годы.

Страховая база в 2019 году установлена на уровне в 855 000 руб.

На основании этого, сумма материальной помощи за декретный отпуск составит:

  • при оформлении 140 дней отпуска — 301 095,89 руб.;
  • 156 ней — 335 506,85 руб.;
  • 194 дня — 417 232,88 руб.

Минимальный размер декретной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

  • на первого ребенка — 4512 руб.;
  • на второго и последующего — 6284, 65 руб.

Максимальный размер установлен на уровне 26 152,33 руб.

К сведению, в случае, если женщина пребывает в отпуске по одновременному уходу за несколькими и большим числом детей до достижения ими 1,5-годовалого возраста, пособие должно суммироваться, но при этом не может быть более установленного оклада.

Как рассчитываются декретные выплаты на 1, 2 и последующего ребенка

Декретные выплаты начисляются по:

  • беременности и родам;
  • уходу за ребенком до достижения им 1,5-годовалого возраста;
  • уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет.

В каждом подвиде есть свои особенности.

БиР

Размер материальной помощи напрямую зависит от установленной заработной платы за последние несколько лет:

  • если средняя сумма прибыли за отчетный период превышает значение МРОТ, пособие начисляется в полном размере среднего заработка;
  • если средний заработок будет меньше установленного МРОТ, размер выплаты приравнивается к его параметрам.

На минимально установленную сумму в размере МРОТ могут рассчитывать официально нетрудоустроенные граждане и студенты дневной формы обучения.

Следовательно, в 2019 году сумма декретного пособия по БиР составит:

Продолжительность отпускаМинимальный показательМаксимальный размер
140 дней51 918,90301 095,89
156 дней57 852,49335 506,85
194 дня71 944,76417 232,88

Максимальная помощь положена при декретном отпуске в 194 дня. Однако для его получения нужно иметь оформленный соответствующий больничный лист.

До 1,5 лет

Законодательство РФ устанавливает следующие суммы материальной помощи:

  Официально трудоустроенные граждане РФПолучают средства, размер которых определяется согласно показателю средней заработной платы за последние несколько лет (расчет происходит в процентном соотношении — 40% от оклада). Максимальный размер установлен на уровне 26 152,33
 Если заработная плата приравнивается к значению МРОТПособие не может устанавливаться на уровне менее 4512 руб. для первенца и 6284,65 в отношении второго и последующего младенца.Такие сумму будут актуальны в 2019 году только в случае увеличения показателей федерального МРОТ

До 3 лет

Согласно федеральному законодательству, в частности Закону ФЗ-300, материальное стимулирование начисляется до момента исполнения ребенку 3-летнего возраста, сумма которого составляет 50 рублей.

Исключением являются женщины, при условии наличия у них многоплодной беременности либо молодых мам, проживающих на территории повышенной радиации — пособие начисляется в стандартном размере (как до 1,5 лет).

К примеру, для чернобыльцев средняя сумма равняется 6000 руб.

С помощью онлайн-калькулятора можно произвести расчет предварительной суммы денежного стимулирования. В работе не возникает каких-либо сложностей, достаточно указать соответствующие данные в специально отведенные поля и нажать на кнопку “Рассчитать”.

Порядок расчета даты выхода в декрет

Больничный по беременности и родам оформляется в большинстве случаев на 30-й неделе. На 28-й уходят при вынашивании нескольких плодов.

Непосредственно по дате выхода в декретный отпуск определяется материальная помощь. Особенно актуальный этот вопрос при подаче заявления на отдых в конце декабря либо начале января.

Конкретная дата выхода в декретный устанавливает исключительно лечащий специалист. Исправить дату какими-либо запросами и просьбами не получится.

Замена года

К моменту наступления очередной беременности женщины могут уже пребывать в декретном отпуске. С целью начисления пособия они оставляют за собой занять предшествующий год или несколько лет иными, если это повлияет на итоговую сумму (в сторону повышения).

Согласно законодательству, они не могут быть произвольными, а только те, которые предшествовали периоду оформления материальной дотации.

К примеру, в 2017-2018 гг. женщина находилась в отпуске по уходу за 2-м ребенком. В 2019 году ей требуется уйти в отпуск по причине БиР.

Указанные периоды можно заменить по правилам на 2015-2016 гг., если от этого пособие будет увеличено и при условии подачи письменного заявления.

Выплаты неработающим

Пособие на имеющихся детей официально трудоустроенным может быть начислено исключительно при условии, если занятость осуществляется на основании подписанного бессрочного или срочного соглашения.

К безработным относят женщин:

  • подписавших гражданско-правовое соглашение;
  • не имеющих каких-либо трудовых взаимоотношений;
  • уволенных максимум за год до момента присвоения им статуса безработных, из-за ликвидации компании работодателя либо прекращения деятельности в качестве ИП;
  • студенток дневной формы обучения.

Для безработных указанной категории дотация начисляется в размере:

  • 628,47 руб. — по БиР;
  • 4612 — на первенца до достижения им 1,5-годовалого возраста;
  • 6284,65 ежемесячно — в отношении второго и последующих детей в возрасте до 1,5 лет.

Студентки дневной формы обучения получают выплату в размере стипендии, а во время ухода — минималку.

Пример расчета через калькулятор

Пособие определяется по принципу:

  1. Производится расчет всей заработной платы за последние несколько лет.
  2. Полученный результат делят на 730, устанавливается средний доход за 1 день.

В завершении полученный показатель умножается на суммарное число дней декретного отпуска.

Стандартные условия

Допустим, Колтакова Е.А подала заявление на получение отпуска по беременности и родам и предоставила листок нетрудоспособности.

Отпуск должен начаться в 2019 году, продолжительность составит 140 дней.

Заработная плата составила:

  • в 2017 — 720 000 руб.;
  • в 2018 — 750 000.

Расчет будет происходить следующим образом:

(720 000 + 750 000) / 730 * 140 = 278 000 руб.

Полученная цифра не может быть подвержена налогообложению и с нее не удерживаются страховые взносы.

При наличии исключаемых периодов

Сотрудница подает документы на оформление декретного отпуска по беременности и родам. Предположительная дата его начала — 10 апреля 2019 года, завершение — 27 августа 2019.

Во внимание учитывается 2016 и 2017 годы по ее желанию, беря во внимание вычет в 17 500 руб. Подсчет среднего дохода за трудовой день осуществлялся за 703 дня.

В данном случае не учитывается несколько периодов по болезни, суммарной продолжительностью в 27 дней с вычетом 17 500.

Размер ежемесячного дохода, к примеру, в 2017 году составил 100 000 руб., в 2016 — 80 000. Дополнительно берется во внимание установленный районный коэффициент в 20%. Временных отрезков по неполной трудовой деятельности не установлено, страховой стаж составляет свыше 6 месяцев.

С помощью онлайн-калькулятора произвести расчет с указанными исходными параметрами можно следующим образом:

  1. На соответствующей вкладке “Исходные сведения” пользователь должен выбрать разновидность отпуска, а после этого указать: расчетные периоды, временные интервалы.
  2. При наличии, обязательно указываются периоды исключения.
  3. На следующем этапе необходимо перейти во вкладку “Сводная таблица” и указать данные относительно ежемесячного дохода непосредственно по годам.
  4. После этого пользователь переходит во вкладку “Итоги”, где можно ознакомиться с конечным результатом расчета.

Во время занесения всех необходимых данных пользователь должен обязательно указать, облагается ли его доход установленным районным коэффициентом, его сумму, а также информацию о наличии неполной трудовой деятельности и стаж.

Специально разработанный онлайн-калькулятор производит расчет суммарного количества дней за указанные периоды, а также имеющуюся страховую базу.

После этого, на базе полученных результатов — заработок за 1 день.

Беременность с несколькими плодами

В случае имеющейся беременности с вынашиванием одновременно нескольких плодов женщина оставляет за собой право рассчитывать на оформление отпуска в 194 дня, из которых:

  • 84 напрямую относятся к дородовому периоду;
  • 110 — послеродовому.

Порядок расчета с помощью онлайн-калькулятора полностью идентичен вышеуказанному методу.

Единственной особенностью принято считать тот факт, что во время занесения информации во вкладку “Исходные параметры” возникает необходимость отметить наличие многоплодности.

При превышении зарплаты предельных баз

Колтакова Е.А. поставила в известность своего работодателя о выходе в отпуск по беременности и родам в январе 2019 года.

Продолжительность:

  • 25 января — начало;
  • 13 июня — завершение.

Расчетными периодами принято решение выбрать 2015 и 2016 гг. За это время было отгуляно больничного в количестве 28 дней.

Суммарный доход за 2017 год составил 680 000, за 2018 — 725 000. Каждая база превышает предельную.

По этой причине расчет осуществляется следующим образом:

(680 000 + 718 000) / (731 — 28) = 1987 рублей

Ею используется стандартный декретный отпуск в 140 календарных дней.

Отталкиваясь от указанных параметров, окончательная процедура расчет заключается в следующем:

1987 руб. * 140 дней = 278 180 руб.

По причине того, что полученная сумма превышает максимально допустимый размер, сотрудница Колтакова Е.А оставляет за собой право рассчитывать на получение выплаты в предельном размере.

Проверить достоверность сделанных расчетов можно с помощью онлайн-калькулятора. Для этого достаточно придерживаться стандартного алгоритма действий. Сервис самостоятельно определяет возможное превышение предельной базы и производит подсчет, беря во внимание такую особенность.

Дополнительный пример расчета представлен ниже на видео.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/raschet-dekretnyh-vyplat-v-2019-godu-s-pomosch-yu-onlayn-kal-kulyatora/

Как рассчитываются декретные?

Расчет декретных выплат в 2019 году с формулами и примерами

В данной статье «декрет» – это отпуск по беременности и родам. Распишем особенности начисления пособия: кому, сколько и как рассчитываются декретные, и приведем пример.

Главное в статье:

• изменения и ссылка на закон (новая редакция)
• формула расчета декретных • пример
• инструкция как рассчитать – 5 простых шагов
• минимальные и максимальные декретные в 2018-2019
• онлайн калькулятор

Пособие по беременности и родам оплачивают исходя из 100% среднего заработка. Длительность стажа не имеет значения, кроме случаем, когда он меньше 6 месяцев.

Декретный отпуск в 2018-2019: изменения и новый закон

Изменения в законодательстве коснулись в 2018 году в основном размера минимальных и максимальных пособий (из-за индексации и повышения минимальной платы труда), о предельных значениях – ниже.

В законе №255-ФЗ в 2018 году появились уточнения в двух статьях:

  • при определении застрахованных и страхователей фраза “…

    члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера,” дополнена “Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации”;

  • в порядке назначении и выплате пособий – если выплату делает ФСС напрямую (например, при банкротстве работодателя), данные размещаются в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

Изменений правил расчета – не было.

Формула расчета декретных

Для работающих женщин пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка за два предыдущих года.

Формула простая, но надо учесть особенности и ограничения. Разберем их на каждом шаге расчета пособия.

Как рассчитать декретные выплаты – 5 простых шагов

Для расчета размера декретных выплат надо:

1. Вычислить средний дневной заработок, для этого определим:
• расчетный период – 2 года, за которые считаем заработок Шаг 1
• сумму заработка в этом периоде Шаг 2
• количество дней расчетного периода Шаг 3
Итог расчетов: средний дневной заработок Шаг 4
2. Умножить средний дневной заработок на количество дней декрета Шаг 5

Все этапы вычисления мы уложили в 5 шагов.

Шаг 1. Определяем расчетный период

Расчетный период – это период, за который считаем заработок для вычисления затем суммы декретных выплат.

В общем случае расчетный период – 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Для декрета в 2019 году – это 2018 и 2017.

Исключения из общего случая: в течение 2 предыдущих лет (или в одном из них) есть периоды, когда сотрудница уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком.

В этом случае для расчёта декретных можно заменить один или оба года. Замена года идет на более ранний, но не любой, а непосредственно предшествующий наступлению предыдущего отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребёнком.

Пример. Сотрудница уходит в декрет в 2019. Для расчета должны брать 2018 и 2017 гг. Но с сентября 2015 по июль 2017 она также была в декрете и отпуске по уходу за ребенком. В этом случае 2017 можно заменить на 2015. Расчетный период: 2018 и 2015 гг.

Женщина подает заявление работодателю о замене периодов для расчёта. Такая замена обязательно должна увеличить декретные выплаты – так прописано в законе (иначе замену расчетного года не делают). И при расчетах это нужно проверить.

Шаг 2. Определяем сумму заработка за расчетный период

Какие суммы берем, а какие не берем в расчет?

+ Учитываем выплаты, с которых производились отчисления в фонд социального страхования: заработная плата, премии, бонусы.

Не учитываем: больничные, пособия, доходы по договорам гражданско-правового характера, если не было отчислений в ФСС и другие суммы, с которых не платили в ФСС (неофициальная зарплата, материальная помощь до 4000 руб.).

Сумму заработка за каждый год сравниваем с установленным законом предельным значением: в 2016 г. – это 718 000 руб., в 2017 г. – 755 000 руб., в 2018 г. – 815 000 руб. Если годовой заработок больше указанного предельного значения, то для расчета пособия берем предельное значение.

посмотреть: как рассчитать по справке 2-НДФЛ

В справке 2-НДФЛ нас интересует п. 3 «Доходы облагаемые по ставке»: коды и суммы.

+ Берем в расчет доходы с кодом

  • 2000 – доход по трудовому договору
  • 2012 – отпускные
  • 2400 – «компенсация» за использование авто

— Не берем в расчет доходы с кодом

Другие коды

  • 2010, 2201-2209 – выплаты по договорам гражданско-правового характера и авторские вознаграждения – берем в расчет, только если с них были отчисления в ФСС (должно быть указано в договоре)
  • 2760 – материальная помощь – берем в расчет сумму, превышающую за год 4000 руб.

Для упрощения расчета можно из общей суммы дохода п. 5 справки вычесть лишние суммы.

прочесть подробнее, откуда берутся предельные значения

Законом установлены максимальные суммы дохода за год, с которых идет отчисление в ФСС. С доходов выше этих сумм взносы не платят.

В законе эта максимальная сумма (или предельное значение) называется – предельная база для начисления страховых взносов. Она устанавливается каждый год, значения приведены в таблице:

ГодПредельная база для начисления взносов в ФСС, руб.
2018815 000
2017755 000
2016718 000
2015670 000
2014624 000
2013568 000
2012512 000
2011463 000
2010415 000

Поскольку с доходов, превышающих «предельную базу» не идут отчисления в ФСС, эти доходы не учитываются при расчете пособия по беременности и родам.

Складываем суммы за 2 года – получили заработка за расчетный период, который будем учитывать для расчета пособия.

Шаг 3. Вычисляем количество дней в расчетном периоде.

Из количества календарных дней в каждом году (365 или 366) расчетного периода вычитаем:

– дни, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам.

Периоды отпуска без сохранения заработной платы не исключаются.

Складываем полученный результат за 2 года – получаем количество дней в расчетном периоде.

Шаг 4. Рассчитываем средний дневной заработок

Заработок за расчетный период (см. шаг 2) делим на количество дней в расчетном периоде (см. шаг 3). Полученную величину необходимо сравнить с минимальными и максимальными значениями.

1. Минимум по закону

Полученный средний дневной заработок не может быть меньше, чем величина дневного заработка, исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Величина МРОТ берется на дату ухода в декрет. С 01.05.2018 г. МРОТ = 11 163 руб., получаем:

11 163 руб. х 24 мес. / 730 = 367 руб.

Если полученное при расчетах значение среднего дневного заработка меньше, чем исходя из МРОТ, то для расчета пособия берем величину на основе МРОТ.

Для сотрудницы, работающей не полный день, важно учесть особенность:

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

— п. 1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ (garant.ru)

То есть при работе на пол ставки, минимум считают из 50% МРОТ.

2. Максимум по закону

Полученный средний дневной заработок не может быть больше, чем величина дневного заработка, исходя из размера «предельной базы для начисления страховых взносов». Что это за предельная база описано выше.

Обратите внимание: даже если была замена лет в расчетном периоде, предельное значение считается за два года, предшествующих дате ухода в текущий декрет.

Для декрета в 2019 году предельное значение среднедневного заработка равно:

(755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дней = 2 150.68 руб.

Если при расчетах получили значение среднего дневного заработка выше, чем предельное, то для расчета пособия берем предельное значение.

Для сотрудницы, общий стаж которой (весь, т.е. за всю жизнь) меньше 6 месяцев, важно учесть особенность:

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда … с учетом … коэффициентов [прим.: речь о районных коэффициентах, если они установлены].

— п. 3 ст. 11 Закона №255-ФЗ (garant.ru)

После проверки на минимум и максимум – получаем величину среднего дневного заработка, которую будем применять в расчете суммы пособия по беременности и родам.

Шаг 5. Рассчитываем пособие по беременности и родам

В общем случае все просто: полученное значение среднего дневного заработка (см. шаг 4) умножаем на количество дней декрета по больничному листку.

Исключение: сотрудница не предъявила больничный лист работодателю и некоторое время еще продолжала работать и получать зарплату. После предъявления больничного – оформляется декрет, и расчет пособия идет со дня ухода в декрет.

В этом случае срок декретного уменьшается на количество дней, за которые сотруднице платили зарплату. Соответственно и пособие также будет уменьшено. То есть сотрудница не может до рождения ребенка чуть больше поработать, чтобы после родов чуть дольше получать пособие.

Минимальные декретные выплаты в 2018-2019 годах

Минимальный размер пособия по беременности и родам ограничивается МРОТ: меньше минимальной оплаты труда пособие не будет, если сотрудница уходит в декрет с полной ставки.

С 1 мая 2018 года МРОТ = 11 163 руб. (показатель берется на дату ухода в декрет).

При продолжительности декретного отпуска 140 дней минимум составляет 51 380 руб. = 11 163 руб. х 24 мес. / 730 дней х 140 дней (если начало декрета – после 01.05.2018)

Для неполного рабочего дня (неполной недели и пр.) минимальное пособие надо пропорционально уменьшить.

Максимальные декретные выплаты в 2018-2019 годах

Максимальная сумма пособия ограничена предельным размером заработка, выше которого взносы в соцстрах не начисляются (про предельные значения см. выше).

Максимальная величина пособия по беременности и родам в 2019 году за 140 дней составит 301 095,20 руб. = (755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дней х 140 дней

Максимальная величина пособия по беременности и родам в 2018 году за 140 дней составит 282 493,40 руб. = (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней х 140 дней

Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, максимальная величина пособия по беременности и родам за календарный каждый месяц не выше МРОТ.

Пример расчета декретных в 2019

Сотрудница уходит в декрет в январе 2019 г. Отпуск 140 дней. В 2017 г. она была на больничном в течение 150 дней, в 2018 г. продолжительность больничного составила 50 календарных дней.

Фактический заработок (за вычетом пособий по нетрудоспособности) за 2017 г. составил 850 000 руб., за 2018 г. – 494 000 руб.

Размер МРОТ с 1 мая 2018 г. – 11 153 руб.

Предельный размер базы по страховым взносам в 2017 г. составляет 755 000 руб., в 2018 г. – 815 000 руб.

Шаг 1.В течение двух лет, предшествующих декрету (т.е. в 2018 и 2017) у сотрудницы не было отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком – замену периода не делаем.
Расчетный период: 2017 и 2018 гг.
Шаг 2.Заработок уже за вычетом больничных: за 2017 г. – 850 000 руб., за 2018 г. – 494 000 руб. Сравниваем с предельными значениями.

За 2017 г. берем предельный размер базы – 755 000 руб. (поскольку фактический заработок за 2017 г. оказался выше предельного размера), за 2018 г. – фактический заработок.

Итого получаем 755 000 + 494 000 =1 249 000 руб.

Шаг 3.Количество дней в расчётном периоде:

730 – 150 – 50 = 530 дней

Шаг 4.Средний дневной заработок:

1 249 000 руб. / 530 дней = 2 356,60 руб.

Это выше минимума (11 163 руб. (МРОТ) х 24 мес. / 730 = 367 руб.), но и превышает максимум.

Для декретных в 2019 году максимальный размер среднедневного заработка составляет:

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб. – его и берем в расчет.

Шаг 5.Размер пособия:

2 150,68 руб. х 140 дней = 301 095,89 руб.

Полученная сумма выплачивается сотруднице единовременно в полном размере, налог с данной суммы не платится.

Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2018-2019

Для расчета пособия по беременности и родам можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Это удобно и бесплатно.

Размер пособия по беременности и родам:

руб.

Законодательный фундамент

  • Закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

Источник: https://xn----7sbbglfctdartkggiohcjidi8b5gqk.xn--p1ai/kak-rasschityvayutsya-dekretnye

Юр-знахарь
Добавить комментарий