Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Содержание
  1. Больничный по беременности и родам
  2. Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам
  3. Срок действия больничного
  4. Нюансы при оформлении
  5. Расчет выплат на основании больничного листа по БиР
  6. Пособие по беременности и родам 2019 – какие сроки и документы при оформлении
  7. Законодательная основа
  8. Кому выплачивается пособие?
  9. Фонды, из которых производится выплата
  10. Место назначения пособия
  11. Трудоустроенная категория женского населения или девушки, проходящие обучение, а также несущие службу по контрактной системе
  12. Не имеющая работу декретница
  13. Сроки обращения
  14. Когда дают больничный по беременности и родам?
  15. Длительность периода нетрудоспособности
  16. Уведомление работодателя
  17. Условия выдачи
  18. Нормативная база
  19. Больничный по беременности и родам
  20. Неработающим женщинам
  21. Усыновителям
  22. Если более одного ребенка
  23. Как рассчитать?

Больничный по беременности и родам

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2019 году

При приближении к рождению ребенка у работающей матери возникает вопрос: как правильно оформить так называемый декретный отпуск? Как без ошибок оформить больничный лист по беременности и родам, кем он выдается, сколько дней длится больничный и многие другие вопросы мы рассмотрим в данной статье.

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам

Больничный лист по БиР выдается беременной женщине акушером-гинекологом, который ведет наблюдение за протеканием беременности. В случае отсутствия такового эти обязанности ложатся на плечи врачей общей практики и/или фельдшеров в медицинском пункте, в котором числится молодая мать.

Когда же дают больничный данного вида? Оформление данного документа производится при наступлении тридцатой недели беременности (третий триместр). Но если женщина беременна двойней (а то и тройней), больничный ей назначается на две недели раньше.

Срок действия больничного

Итак, мы разобрались с вопросом «когда?» Следующий нюанс, возникающий при изучении данной ситуации: «сколько длится больничный по беременности и родам?» В самом распространенном случае, при одноплодной беременности, срок больничного составляет сто сорок календарных дней: пополам на дородовой и послеродовой периоды. При многоплодной беременности продолжительность больничного составляет 194 дня: 84 и 110 дней на дородовой и послеродовой периоды соответственно.

Иногда многоплодную беременность удается диагностировать лишь в процессе родов. В этом случае медицинское учреждение выдает ещё один больничный лист, предусматривающий ещё сорок дней больничного.

Ещё одной нестандартной ситуацией, влияющей на срок действия больничного листа, являются преждевременные роды. В этом случае роженице выдается больничный сроком 156 дней.

Здесь возникает ещё одна ситуация, с которой сталкиваются многие молодые матери. Что делать, если есть желание продолжить трудовую деятельность после наступления тридцатой недели беременности и как в этом случае будет назначаться больничный?

Данная ситуация допустима, и в случае отказа от больничного об этом делается отметка в истории болезни. А при последующем обращении роженицы за больничным он назначается также на 140 календарных дней. Но выписывается больничный лист от даты не крайнего, а первичного обращения. Т.е. де-факто больничный будет меньше.

На основании законодательства Российской Федерации больничный по беременности и родам полагается не только роженицам, но и женщинам, которые стали приемными матерями (данный нюанс касается лишь детей до трех месяцев).

В этом случае полагается больничный на срок 70 дней, отсчитываемых, правда, не с даты усыновления, а со дня рождения усыновленного ребенка.

Если женщина решила усыновить больше  одного младенца, то больничный ей продлевается до 110 дней.

Нюансы при оформлении

Действующий бланк, по которому оформляется листок нетрудоспособности, был введен в 2011 году Министерством здравоохранения и социального развития и снабжен многоуровневой защитой, позволяющей избежать подделок.

Как дородовой, так и послеродовой периоды декретного отпуска должны быть указаны на одном бланке больничного листа. При указании причины оформления больничного лечащий акушер-гинеколог (либо лицо, его замещающее) должен указать ожидаемую дату родов, а также подчеркнуть пункт, отражающий отпуск по беременности и родам.

При оформлении листка для приемной матери указываются даты начала и конца освобождения от работы включительно. При этом крайне важно, чтобы дата освобождения от работы и дата документального подтверждения факта усыновления совпадали.

Расчет выплат на основании больничного листа по БиР

Как и при расчете многих других выплат, здесь также существуют определенные границы. Так, на первое полугодие 2019 года верхняя и нижняя границы пособия составляют 265 827,80 рублей и 34 473,60 рублей соответственно. Расчет пособия производится единоразово за весь период, указанный в листке нетрудоспособности. Вся сумма выплачивается сразу.

Провести расчет выплаты по больничному листу необходимо не позднее, чем за шесть месяцев до закрытия декретного отпуска. При этом учитывается как основной лист нетрудоспособности, так и дополнительный, если имеет место факт его оформления.

А если будущая мать официально работает одновременно в двух организациях? Ответ прост. В этом случае больничный лист выписывается в двух экземплярах и предоставляется, соответственно, на каждое место работы.

Для того чтобы правильно рассчитать выплату по больничному листу, нужно обладать определенным количеством информации. Бухгалтеру необходимо знать:

  • Количество календарных дней в расчетном периоде (730 дней либо 731, если один из годов был високосным).
  • Заработок, числящийся за сотрудницей за эти два года.
  • Количество дней, когда женщина находилась на больничном, и другие исключающие случаи за период расчета.
  • Продолжительность декретного отпуска (указана в больничном листке).

Алгоритм же расчета очень прост. Он производится по формуле:

П=З/(Кд-И)*Д,

  • где П — пособие, выплачиваемое на основании больничного листка,
  • З — суммарный заработок,
  • Кд — количество дней в расчетном периоде,
  • И — дни-исключения,
  • Д — количество дней декретного отпуска.

На основании статьи можно сделать вывод, что правильное оформление и расчет пособия по беременности и родам не составит труда.

Источник: https://saldovka.com/zarplata-i-kadryi/bolnichnyiy-po-beremennosti-i-rodam.html

Пособие по беременности и родам 2019 – какие сроки и документы при оформлении

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Государство в качестве финансовой поддержки материнства предоставляет денежную помощь при появлении на свет ребенка в течение установленного законом времени. Ее величина зависит от определенных факторов: уровня заработка, стажа работы, количества рожденных малышей. Данная выплата производится единовременно за весь период, установленный как отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам 2019

Законодательная основа

Основанием предоставления выплат по декрету, выделяемых из бюджета государства, служат следующие нормативные документы:

  • ФЗ №81 от 19 мая 1995 г., где перечисляются все категории женского населения, которые могут претендовать на оформление денежной помощи.
  • ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г., где указываются размеры и сроки положенных выплат.
  • Приказ Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 г. вносит уточнения в условия начисления бюджетной помощи женщинам с детьми. Так, например, документацию по оформлению выплат, связанных с материнством, можно переслать по почте, через МФЦ, с использованием портала «Госуслуги», где передача осуществляется в электронном виде в организацию, правомочную к их рассмотрению.

Приказ об утверждении порядка и условий назначения и выплаты гос.пособий лицам имеющим детей

Кому выплачивается пособие?

Законное право на декретные деньги имеют следующие категории женского населения, живущие на территории России и являющиеся ее гражданами:

  • женщина, имеющая место постоянного трудоустройства;
  • гражданка, ставшая безработной в результате банкротства компании. (Временные рамки после потери работы ограничены 12 месяцами. Женщина должна находиться на учете на бирже труда в течение этого времени.);
  • девушка, получающая образование по очной форме обучения в ВУЗе или колледже;
  • военнослужащая, имеющая действующий контракт;
  • усыновительница малыша, возраст которого не старше 3-х месяцев.

Категория женского населения, имеющая право на получение пособия

Важно! При нахождении ребенка на полном государственном обеспечении выплаты перечисленным выше категориям женщин не полагаются.

Фонды, из которых производится выплата

Деньги на оплату отпуска, связанного с материнством, выделяются государством. Для беременной работницы используются средства ФСС, так как за нее вносится социальная страховка.

Все работающие граждане имеют социальный вид страхования

Все работающие граждане имеют данный вид страхования. Объясняется это тем, что в течение трудовой деятельности за каждого своего сотрудника предприятие производит отчисления в данный фонд:

  • 22% — пенсионное страхование;
  • 5,1% — медстраховка;
  • 2,9% — социальные отчисления, направленные на оплату дней болезни, в том числе и по рождению.

При отсутствии такого вида страхования финансы выделяются непосредственно из государственного бюджета. Обучающимся студенткам и аспиранткам, военнослужащим на контрактной основе, а также уволенным работницам, декретный отпуск которых пришелся на период, не превышающий месячный срок с даты увольнения, выплаты проводятся через федеральный бюджет.

Фонды, из которых производится выплата пособия

Место назначения пособия

Место оформления выплат, положенных при рождении младенца, определяется тем, трудоустроена молодая мама или нет.

Трудоустроенная категория женского населения или девушки, проходящие обучение, а также несущие службу по контрактной системе

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена. Денежная помощь предоставляется 10-дневный срок, который требуется для перечисления денег из ФСС РФ.

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена

Если отпуск, оформленный в связи с предстоящими родами, был назначен в течение календарного месячного периода после разрыва трудового соглашения на последнем месте работы, то бумаги на оформление госпособия подаются на данное предприятие при выполнении одного из следующих условий:

  • перевод по службе супруга в другой город или район, переезд по адресу мужа;
  • выявившаяся болезнь, из-за которой беременная не может выполнять прежнюю работу или проживать в этом регионе;
  • выяснение необходимости заботы за одним из членов семьи, который по рекомендациям медицинского учреждения не в состоянии обходится без чужой помощи, или при имеющейся у него максимальной группе инвалидности.

Обращаться за получением денежных выплат за декретный отпуск нужно в бухгалтерию ВУЗа или колледжа всем студенткам и аспиранткам, проходящим дневную форму обучения.

Женщины, служащие на контрактной основе в армии, в органах МВД, в нацгвардии, в пожарной службе, в уголовно-исправительной системе, таможне, получают деньги по месту прохождения службы. Причем не взирая на то, относятся они к рядовому или начальственному составу.

Женщины военнослужащие получают деньги по месту прохождения службы

Не имеющая работу декретница

Обычно неработающие граждане не могут предъявлять права на данный вид государственной помощи. Исключением считается ситуация, когда компании признана банкротом. В этом случае за денежной помощью следует направиться в отделения соцзащиты либо по месту прописки, либо по месту проживания или в ФСС.

Сроки обращения

Декретные деньги начисляются исключительно по факту обращения и только после передачи документа о временной нетрудоспособности или заявления. Без наличия данных бумаг пособие не предоставляется.

Декретница должна оформить заявление или передать больничный по месту получения денег, но не позже 6 месячного срока после появления малыша на свет.

При факте нарушения указанного периода, но имеющихся законное обоснование причинах, список которых представлен в приложении Приказа Минздравсоцразвития № 813н от 05/10/2009 года, пособие обычно начисляется. К таким обстоятельствам можно отнести:

  • факты, обусловленные форс-мажором, то есть те которые не зависят от человека: землетрясение, ураган, наводнение, пожар;
  • переселение в другое место;
  • длительная нетрудоспособность превышающая полгода.

Источник: https://posobie-expert.com/posobie-po-beremennosti-i-rodam-2019-summy-posobij-i-raschyot/

Когда дают больничный по беременности и родам?

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Когда сроки беременности подходят к 30 неделям, женщина заслуживает на отпуск. Для подтверждения положения необходимо взять справку у своего гинеколога.

Длительность периода нетрудоспособности

Так как больничный устанавливается в форме листка нетрудоспособности, то для установления периода учитываются следующие факторы:

  • сложность протекания беременности;
  • для тех, кто работает в опасных условиях, необходимость оздоровления;
  • необходим ли период восстановления.

Уведомление работодателя

При выходе на больничный, женщина обязана оповестить начальника.

Для этого в произвольной форме пишется заявление на его имя. На основе этого работодатель издает приказ о больничном и начислении помощи.

Условия выдачи

Каждая женщина, которая имеет работу, обладает правом на пособие, когда беременность достигает 30 недель.

Чтобы претендовать на отпуск, необходимо оформить листок нетрудоспособности. Оплачивает лист работодатель.

На оплату имеют право те, которые проработали полгода, или неработающие (но они должны состоять на учете в центре занятости).

Также имеют право студентки, которые учатся на дневном обучении и получают стипендию.

За назначением помощи необходимо обратиться не позднее полугода с момента окончания декретного отпуска. Выписывает больничный лист гинеколог. Чтобы получить документ, необходимо присутствовать лично.

Нормативная база

Согласно Приказу № 624 Департамента Охраны Труда и развития социального типа Российской Федерации, принятого 29 июня 2011 года, установлен порядок предоставления больничного по беременности и родам.

На основании Приказа № 374 Минздравсоцразвития, принятого 1 июля 2011 года, утверждена новая форма бланка листа нетрудоспособности, на основании которого предоставляется больничный.

Продолжительность декрета регулируется следующими нормативами:

  • Трудовой кодекс (статья 255) от 30.12.2001 – № 197;
  • Федеральный закон № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», принятый 19 мая 1995 года – статья 7;
  • Федеральный закон № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», принятый 29 декабря 2006 года – статья 10.

Больничный по беременности и родам

Женщинам, собирающимся идти в декрет, положено пособие по социальному страхованию. Оплачивается оно за каждый день недееспособности. Выплачивается по месту постановки женщины на учет.

Главный вопрос – как оплачивается больничный по беременности и родам в 2019 году? В законодательстве четко определены сроки назначения и выплаты помощи.

Работодатель обязан в продолжение 10 суток после предъявления женщиной заявления назначить выплату. Выплачена сумма должна быть на следующий день.

Неработающим женщинам

Если женщина на момент беременности не работает, то выплачивается помощь – 581 рубль ежемесячно.

Усыновителям

Усыновители также обладают правом получения помощи. При этом существуют нюансы. Получить могут те граждане, которые усыновили ребенка возрастом до 3 месяцев. Сумма пособия такая же.

Дата отпуска начинается с того момента, как женщина перестает работать. Она должна быть такой же, что и решение суда об усыновлении.

Отпуск не может превышать 70 дней. Если усыновляется несколько детей, то 110 дней.

Если более одного ребенка

Если в ходе беременности выясняется, что плодов несколько, то период больничного продлевается на 54 дня.

При этом также следует обратиться в бухгалтерию, где должны быть подготовлены специальные документы. Это необходимо для перерасчета.

Как рассчитать?

Главный вопрос, сколько длится больничный.

Источник: https://kfin.pro/kogda-dayut-bol-nichnyy-po-beremennosti-i-rodam/

Юр-знахарь
Добавить комментарий