Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2019 году

Льготы работникам РЖД в 2018 году

Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2019 году

После утверждения льгот, которые положены работникам РЖД, их все внесли в коллективные договора. Такой документ был впервые утвержден еще в 2016 году. Подпись под документом поставил президент ОАО РЖД Олег Белозеров.

Кому предоставляются льготы?

Льготные предложения положены всем действующим сотрудникам РЖД, а также их детям до 18 лет. Кроме этого, льготами также имеют право пользоваться неработающие пенсионеры при условии, что их трудовая пенсия была оформлена до увольнения.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

На протяжении последних трех лет размер и условия оформления льгот изменились. Каждый раз обновлённая их версия входила в коллективный договор. Основные положения льгот разрабатывались по нескольким направлениям:

1) Долевой соцпакет, который частично оплачивается работодателем, а частично самим работником.

2) Социальный пакет льгот, оплачиваемый только работодателем.

3) Компенсируемый социальный пакет — перечень определенных социальных льгот, которые оплачиваются работником. В будущем работодатель возмещает ему понесенные затраты.

Какой размер льготы работникам РЖД в 2018 году?

Защита прав работников регламентируется Кодексом социальной корпоративной ответственности. Он был утвержден еще в 2008 году. В него входят следующие льготы:

1) В случае смерти работника РЖД, члены его семьи могут получать поддержку при покупке жилья, дети до 18 лет имеют право пользоваться льготами на обучение в школьных и высших учебных заведениях.

2) Дети с 14 до 24 лет, в случае смерти работника РЖД от несчастного случая на производстве, имеют право бесплатно учиться не только в средних, но и в высших учебных заведениях.

3) Работникам РЖД, потерявшим свое здоровье во время теракта при исполнении своих служебных обязанностей, могут рассчитывать на постоянное бесплатное лечение. Сюда относится полный спектр реабилитационных услуг с психологической и терапевтической поддержкой. Работникам РЖД гарантируются не только социальные льготы. Им положены и трудовые льготы.

Независимо от занимаемой должности, каждый сотрудник РЖД получает различные скидки, предусмотренные работодателем:

1) В случае необходимости работнику предоставляется жилплощадь по договору найма из фонда РЖД. Это возможно только при наличии свободной квартиры либо дома. Все расходы на себя берет работодатель в полном объеме.

2) Работникам РЖД Крайнего Севера предоставляется помощь по специальной программе «Молодежь ОАО РЖД».

3) Работникам РЖД оплачивается высшее образование, курсы переподготовки. Как правило, это происходит без отрыва от основной работы на производстве.

4) Два раза в год работник имеет право воспользоваться бесплатным проездом на жд транспорте в плацкартном вагоне в обе стороны по месту назначения.

5) Сотрудники, чей рабочий стаж превышает 20 лет, и которым до выхода на пенсию осталось 2 года, имеют преимущества при сокращении остаться доработать на предприятии до пенсии.

6) Во время работы в подразделениях РЖД сотрудника могут призвать в армию. После увольнения в запас, не позднее 3-х месяцев до этого события, работник имеет право вновь восстановиться на своей должности. При этом он получает одноразовую материальную помощь в размере около 4,600 тысяч рублей.

Льготы труженикам тыла в 2018 году

7) Государство активно поддерживает работающих людей. Так, в семье, где одновременно работают два супруга, увольнять сразу двоих запрещено. При нарушении этого правила директор предприятия наказывается законом. Подобный случай возможен только в случае полного закрытия предприятия.

В зависимости от региона, оклад работников РЖД существенно меняется. Однако средняя заработная плата составляет:

• у работника путей составляет 20,000 — 25,000 рублей;

• у начальника станции — от 27,000 рублей;

• у монтера путей — от 19,000 до 35,000 рублей;

• у проводника пассажирского вагона от 23,000 рублей;

• у сотрудника ремонтно-конструкторского бюро от 24,000 рублей. Кроме полноценной оплаты труда в 2018 году работники РЖД смогут воспользоваться некоторыми новыми льготами.

Среди них:

— финансовая помощь в определенных случаях;

— санаторно-курортное лечение;

— полный соцпакет;

Расчет отпускных в 2018 году

— бесплатный проезд на жд транспорте до места работы;

— бесплатный проезд на поездах дальнего следования в обе стороны один раз в год. Всем сотрудникам РЖД предоставляются и другие льготы.

Если работник отработал на предприятии более 3 лет, он начинает получать вдобавок к основному и дополнительную надбавку за «верность». Выплачивают ее каждый год. Равняется она в среднем трем месячным заработным платам.

 Несмотря на всю нестабильность экономической ситуации в стране, ЖД компании продолжают бесперебойно выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме.

В полном объеме выдаются дополнительные «бонусы» и льготы.

Последние новости

По сравнению с 2014 годом, когда средняя заработная плата работников РЖД составляла 40,000 рублей, чиновники уверяют, что в 2018 году оклады существенно возрастут. Размеры и число скидок и льгот для работников РЖД в новом году сильно возрастут.

Это позволит исключить недовольство работников и появление страйков, забастовок. Ведь именно они нарушают трудовой порядок в целом регионе.Кроме этого, глава РЖД отметил, что в среднем экономия с предоставлением льгот для каждого работника составит не менее 30,000 рублей.

Источник: https://2018god.com/lgoty-2018/lgotyi-rabotnikam-rzhd-v-2018-godu.html

Льготы работникам РЖД в 2019 году

Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2019 году

Льготы, которые будут предоставлены в 2019 году работникам РЖД, действуют до 31.12.2019 г. Для их получения потребуется собрать пакет документов, и сдать их в соответствующие органы.

Кому предоставляется льгота?

Льготы предоставляются всем действующим сотрудникам РЖД, их детям, не достигшим 18 лет. Также ими могут воспользоваться неработающие пенсионеры при условии, что трудовая пенсия была оформлена до увольнения.

Какой размер льготы работникам РЖД в 2019 году

Льготы в следующем году, которые будут предоставляться сотрудникам РЖД, зависят от категории заявителя. Всего предусмотрено 3 категории:

  1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
  2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
  3. Компенсируемый соцпакет — перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если  работник был уволен до оформления трудовой пенсии, пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

К группе социальные льготы относят те субсидии, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи. Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.

Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пойти в садик и в школу. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

В 2019 году работникам РЖД предоставят трудовые льготы:

  • оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, но без отрыва от производства;
  • два раза в год компания компенсирует расходы на проезд в плацкарте в два конца;
  • предоставление жилья по договору из фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются в полном объеме;
  • после призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник трудоустраивается заново. Ему выплачивается единовременная материальная помощь — 4,6 тыс. руб;
  • молодым сотрудникам на Крайнем севере предоставляется помощь по программе «Молодежь ОАО «Российские железные дороги»;
  • если в семье трудоустроены в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению (исключение — филиал полностью закрывается);
  • работникам, которым до достижения пенсионного возраста осталось 2 года или меньше, а стаж в компании превышает 20 лет, могут воспользоваться преимуществом последующей работы на предприятии при сокращении.

Еще одна категория субсидий — льготы по оплате труда. Они защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов. При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на высоком уровне.

Само предприятие обязуется:

  1. Ежегодно индексировать зарплату.
  2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
  3. Предоставить и обслуживать зарплатную банковскую карту каждого сотрудника.
  4. Начислять за праздничные дни оплату в размере 75 руб. за каждый день.
  5. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год. Женщинам-сотрудницам РЖД, которые работают в опасных условиях, положена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
  6. Предоставить каждому работнику в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Кто работает в опасных и/или вредных условиях, может взять отпуск на 7 дней дольше. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставляют: родителям 2 и больше детей младше 14 лет; родителям детей-инвалидов младше 18 лет; матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

РЖД стремится обеспечить своих сотрудников достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности труда. Всем работникам оплачиваются:

  1. Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
  2. Медосмотры и диспансеризация.
  3. Выдача молока либо выплачивается компенсация.

Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, ему положена разовая выплата компенсации:

  • 1 группа — 9 окладов (среднемесячных заработков);
  • 2 группа — 6 окладов;
  • 3 группа — 3 оклада.

Деньги не начисляются сотрудникам, которые находились на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения. Семье погибшего на производстве сотрудника положена разовая компенсация — 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, сумма делится поровну на всех.

Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, до 18 лет. Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.

Соцгарантии сотрудникам и их семьям помогают сэкономить на следующих расходах:

  1. Все сотрудники и их дети младше 18 лет, а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. Студенты заочной формы обучения могут дважды в год бесплатно съездить и сдать сессию.
  2. Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
  3. При оформлении отпуска сотрудник получает материальную помощь.
  4. Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней оплачиваемого отпуска, а в случае смерти члена семьи — 3 дня.
  5. В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья получит разовую компенсацию на погребение — 23 тыс. руб.
  6. При рождении и усыновлении ребенка выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс. руб.
  7. Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку. Выплата прекращается после достижения ребенком возраста 3 лет.
  8. В декрете мать получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб. до 3-х лет. Если родилось 2 и больше детей, пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
  9. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков, а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.

Соцпакет с долевым участием предоставляется сотрудникам РЖД, при этом частично расходы на субсидии несет сама компания, а частично — работник. Сотрудники имеют право лечиться, пользоваться санаторно-курортным лечением. Дети по заявлениям родителей и направлениям от компании «РЖД» обучаются в частных учебных заведениях по согласованию с профсоюзом.

Сотрудники, которые приобретают готовое либо строят жилье, могут рассчитывать на финансовую поддержку: предоставляются займы и субсидии на льготных условиях.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам предоставляются бывшим сотрудникам РЖД, если они имеют стаж более 10 лет, а иногда — 15-20 лет. Если уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, стаж не учитывается.

Неработающие пенсионеры РЖД могут рассчитывать на следующие льготы:

  • Субсидии на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте;
  • Герои СССР, труда, РФ и награжденные орденами Славы и Трудовой Славы получают каждый месяц 7,5 тыс. руб;
  • Сотрудники, вышедшие на пенсию до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, могут рассчитывать на ежемесячные выплату. Сумма определяется в каждом случае индивидуально.
  • Бесплатное лечение в медучреждениях РЖД, за которыми они закреплены.
  • По согласованию с профсоюзом предоставляется или компенсируется покупка топлива.
  • Оплачивается изготовление и ремонт зубных протезов.
  • После смерти пенсионера, его семья получит компенсацию на погребение — 6,9 тыс. руб.

Кроме полноценной оплаты труда в 2018 году работники РЖД смогут воспользоваться следующими льготами:

  • финансовая помощь при необходимости;
  • санаторно-курортное лечение;
  • полный соцпакет;
  • бесплатный проезд на жд транспорте до места работы;
  • бесплатный проезд на поездах дальнего следования в обе стороны один раз в год.

Если сотрудник отработал на предприятии более 3 лет, он получает к основному окладу еще и дополнительную надбавку за «верность» каждый год.

Как получить льготу работникам РЖД в 2019 году

Чтобы получить льготы в 2019 году, сотрудники РЖД должны предоставить в социальные органы пакет документов, включая удостоверение личности. Список документов зависит от льготы, на которую претендует сотрудник.

Благотворительный фонд «Почет»: материальная помощь и выплаты неработающим пенсионерам ЖД

Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2019 году

В 2000 году был создан и начал свою благотворительную миссию фонд «Почет» ЖД. Выплаты неработающим пенсионерам и иные привилегии входят в сферу деятельности организации.

Сотрудники РЖД и даже члены семей получают возможность участвовать в льготных программах за счет средств БФ.

Под льготы железнодорожникам попадают все категории сотрудников компании, в том числе неработающие пенсионеры.

Цель создания фонда

Российский благотворительный фонд «Почёт» представляет собой сформированную в конце девяностых годов систему, ресурсы которой направлены на социальную поддержку пенсионеров, посвятивших себя трудовой деятельности на железных дорогах. Помощь выражается в начислении пособий и назначении дополнительных льгот за счет средств фонда.

Организация работы фонда происходит с упором на ряд программ, которые позволяют своевременно предоставлять выплаты и пенсионерам железнодорожникам. Ключевые этапы деятельности организации:

  1. Определение точного количества лиц пенсионного возраста. Для этого достаточно вести постоянный мониторинг граждан, которые работали железнодорожниками и вышли на пенсию.
  2. Оказание финансовой помощи. По мере выявления конкретных лиц сведения вносятся в единую систему учета, согласно данным которой в итоге будет осуществляться распределение материальных средств в качестве льготных начислений.
  3. Обеспечение прозрачности. Средства начисляются на счета пенсионеров в банках или же передаются лично в руки. Сведения о гражданах, претендующих на помощь фонда, не подлежат разглашению.

Указанные мероприятия проводятся комплексно, что предполагает значительный объем организационной работы. Каждый год происходит расширение перечня льгот и увеличение их объемов.

БФ не является коммерческой организацией, не может осуществлять предпринимательскую деятельность, не формирует филиалов или подразделений, управляется советом фонда. Все компенсации, отчисления, скидки, выплаты и другая помощь реализуются непосредственно его сотрудниками.

Скачать Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.

Скачать Кодекс корпоративной социальной ответственности ОАО «РЖД».

Виды льгот

Какие льготы положены пенсионерам РЖД? «Почет» — фонд, который определяет варианты помощи указанной категории граждан на основании требований, предъявляемых к стажу работы.

Для работников РЖД установлена необходимость подтвердить стаж работы в рассматриваемой области, который должен быть не меньше десяти лет. Исключительные случаи предполагают увеличение срока до пятнадцати-двадцати лет. Однако на инвалидов и лиц, имеющих ЖДА и другие профессиональные заболевания, подобные ограничения не действуют.

Долгосрочный труд помогает заслужить следующие льготы почетному железнодорожному пенсионеру:

  1. Льготы на проезд. Применяются к передвижениям пенсионеров, а также несовершеннолетних детей в железнодорожном транспорте.
  2. Выплаты отдельным категориям пенсионеров. Предоставляются средства героям труда СССР и РФ, а также лицам, награжденным орденами и знаками отличия. Размер начисления составляет семь с половиной тысяч рублей.
  3. Выплаты за преданность компании ОАО РЖД в 2019 году.
  4. Доплата к пенсионному обеспечению. Помощь предполагает начисление средств тем лицам, которые не получают государственных пенсий. Размер выплаты устанавливается самой компанией, выступавшей работодателем человека. Данной привилегией наделяются лишь те, кто получил статус пенсионера до 2008 года.
  5. Бесплатное оказание медицинской помощи. За гражданином сохраняется право на безвозмездные услуги в медучреждении, к которому он был прикреплен по месту работы.
  6. Компенсация расходов при покупке топлива. Такая льгота оформляется по согласованию с руководством компании для сокращения указанных затрат или полного их покрытия.
  7. Бесплатное протезирование — изготовление и ремонт зубных протезов.
  8. Компенсация членам семьи. Предоставляется пособие по потере кормильца после смерти пенсионера близким родственникам. Размер составляет шесть тысяч девятьсот рублей.
  9. Бесплатные путевки. Компания ежегодно оплачивается отдых сотрудникам, а пять процентов путевок распространяется среди пенсионеров.

Льготы пенсионерам железнодорожникам предоставляются исключительно за счет средств фонда «Почет». Финансы региональных и федерального бюджетов для указанных целей не используются.

Порядок оформления

Предоставление льготы пенсионерам РЖД при сокращении в 2019 году, а также других преференций, субсидий и компенсаций предполагает определенный порядок действий, с нюансами для каждой конкретной ситуации. В любом случае, все вопросы контролируются руководством компании, а также советом фонда. Последний спонсирует указанные выплаты пенсионерам.

Первое, что следует сделать, это собрать пакет бумаг. Они для пенсионеров будут служить подтверждением прав на льготы работникам РЖД. Необходимо предоставить:

  • документ, устанавливающий личность;
  • удостоверение пенсионера;
  • трудовую книжка:
  • награды и почетные грамоты (при наличии);
  • заявление.

Документы передаются через руководство компании. Именно оно в дальнейшем будет коммуницировать с фондом на предмет перечисления денег или оказания иной социальной поддержки.

Сроки принятия решения устанавливаются порядками организации и обстоятельствами предоставления льгот. Вся процедура полностью регламентируется советом фонда. Пенсионер может рассчитывать на ответ не позднее, чем через месяц, поскольку принцип реализации преференций предусмотрен федеральным законодательством.

Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Пользователь задает
вопрос на сайте

Вопрос поступает
дежурному юристу

Вопрос обрабатывается:определяется его тематика,

анализ вопроса, поиск ответа

Решение проблемпользователя – это ответ на

его вопрос

Юрист связываетсяс пользователем ипредоставляет ему

консультацию

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

Источник: https://posobie.net/posobie/vyplaty-nerabotayushhim-pensioneram-fond-pochet-zhd.html

Юр-знахарь
Добавить комментарий