Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году?

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

Весть о том, что через 9 месяцев на свет появится маленький человечек, взбудоражит любую будущую маму.

Вслед за эйфорией, находясь в декретном отпуске, ей придется решать насущные вопросы – закупать гардероб для малыша, заботиться о приобретении удобного манежа и качественной коляски. Все это требует немалых денежных затрат.

Помочь решить часть проблем могут социальные выплаты, которые, согласно законодательству, оформляются для работающих беременных женщин.

Сегодня беременной женщине положено к выплате несколько видов пособий, процедура назначения которых в некоторой степени отличается друг от друга.

Пособие при постановке на учет сроком до 12 недель беременности

Чтобы получить данную помощь, работающей будущей мамочке следует посетить гинеколога (в поликлинике, или постоянного лечащего доктора, который занимается частной практикой и имеет лицензию). Таким образом, вы обеспечите себе оформление единоразового пособия. В текущем 2019 году оно исчисляется в сумме 613,14 рубля.

Интересно, что Москва осуществляет практику внедрения дополнений к государственным льготам, то есть женщине можно стать на учет до 20 недель беременности и при этом требовать получения помощи. В столице ее размер также несколько разнится с другими регионами – превышает фиксированную сумму по стране на 600 денежных знаков в национальной валюте. Выплаты начинают начисляться с 20-й недели.

Вы можете претендовать на помощь, если соблюдены следующие условия:

  1. Работающие женщины, обучающиеся на дневной форме или заочно (студенты), военнослужащие – получают выплаты по месту учебы и работы.
  2. Оплата пособия на последнем месте работы осуществляется по отношению к беременным женщинам, если первый день декрета приходится на первый месяц после увольнения, установленного и документально подтвержденного. Также будущая мама должна уйти з занимаемой должности по следующим причинам:
    • выявление заболевания, которое делает невозможным осуществление лицом профессиональной деятельности или осложняет проживание в определенном населенном пункте, местности (учитываются климатические условия и т. п.)
    • болезнь близкого родственника, требующая постоянного внимания и заботы со стороны близких, или полученная им 1-ая группа инвалидности
    • переезд к супругу в связи с изменением места его проживания или работы.
  3. Уволенные беременные женщины по причинам:
    • объявления банкротом организации, где она ранее работала
    • остановки профдеятельности в качестве индивидуального предпринимателя
    • прекращения работы юристов, нотариусов, адвокатской конторы и иных лиц, которые по закону должны проходить государственную аттестацию.

Если будущая мама официально зарегистрирована безработной в течение одного года после вышеуказанных событий, она получает пособие от территориального отделения ФСС по месту проживания.

Перечень необходимых документов для оформления пособия по беременности на ранних сроках:

  • документ, удостоверяющий личность
  • бумага о том, что женщина обратилась в медучреждение по факту беременности до 12-й недели обязательными ее составляющими являются подпись лечащего доктора и печать
  • квитанция, выданная специалистом в службе занятости о том, что женщина на сегодняшний день числится безработной
  • справка из трудовой книжки
  • справка из отделения соцзащиты по месту проживания будущей мамы со сведениями о том, что выплаты не осуществлялись.
  1. Вышеуказанный перечень официальных бумаг следует представить на работу, в ВУЗ или службу занятости.
  2. На протяжении 10 дней специалист, курирующий ваше дело, вынесет окончательное решение по вопросу и проинформирует о нем.
  3. Нужно добавить, что единовременное пособие не подлежит налогообложению, и с него также не удерживаются отчисления на соцстрахование.

Декретные для работающих беременных

Вплоть до января 2013 года пособия начислялись исходя из размера среднего заработка, выдаваемого женщине на протяжении последнего трудового года. Сегодня базовым расчетным периодом являются 2 года перед беременностью.

Претендентами на оформление декретного пособия могут быть:

  • работающие женщины
  • уволенные по причине банкротства компании, на протяжении 12 календарных месяцев после наступления этого события
  • обучающиеся очно
  • военнослужащие и работники МВД
  • сотрудники воинского состава, располагающиеся на территории другого государства
  • индивидуальный предприниматель, который платит налоги не менее полугода.
  1. При наступлении 28 — 30-й недели беременности будущей маме следует посетить медучреждение, в котором она изначально стала на учет, и озвучить просьбу представить ей больничный лист для последующего предъявления на рабочем месте для оформления помощи.
  2. Выплата осуществляется в 10-дневный срок после подачи бумаг.

Важно со всей серьезностью подойти к правильному оформлению всех необходимых документов:

  • больничный лист с 28-й по 30-ую неделю беременности
  • бумага, подтверждающая факт отсутствия оплаты декретных на другом месте работы (если за последний период их было несколько)
  • письменное заявление об оформлении помощи
  • факт ликвидации предприятия, где работала женщина, дает право отделу соцстрахования взять на себя обязанности по обеспечению и материальной поддержке будущей матери, если соблюдается условие постановки на учет в службе занятости и предоставления соответствующего документа
  • если у нанимателя беременной женщины нет возможности выплачивать декретные, вместо него это делает страховая компания, обозначенная на полученном полисе ОМС.

Как начисляются декретные для женщин – индивидуальных предпринимателей

Социальная помощь положена беременной – индивидуальному предпринимателю, если она производила оплату всех страховых взносов в течение последних 12 месяцев своей деятельности, вплоть до декрета.

Для этого следует подготовить такие документы:

  • заявление индивидуального предпринимателя, написанное от руки разборчивым почерком (по возможности печатными буквами) с пожеланием о назначении пособия по беременности и родам
  • лист нетрудоспособности.

Собрав эти документы, женщина-предприниматель может подавать на начисление декретных в соответствующие органы.

Источник: https://c-c.su/posobija-i-vyplaty/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-rabotajushhim-3

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

Отпуск по уходу за ребенком или декретный отпуск – это не только радость материнства, но вместе с тем достаточно тяжелое испытание с изменением образа жизни зачастую в корне.

Это период, когда мама (реже – папа или другой близкий родственник малыша) временно прекращает работать.

В современном мире, где женщина часто вносит вклад в семейный бюджет наравне с мужчиной, это почти всегда означает снижение доходов.

При этом государство в рамках реализации демографической политики едва ли не ежегодно вводит новые меры материальной поддержки мам. Чтобы не пропустить ничего важного, предлагаем будущим мамам узнать, какие выплаты будут положены беременным работающим женщинам в 2019 году.

Декретный декрет

Для начала разберемся с тем, что такое декретный отпуск. В быту мы называем декретом весь период с момента, когда работающая беременная женщина прекращает трудиться до момента возобновления официальной деятельности. Но в законодательстве такого понятия не существует.

Финальный этап вынашивания и ухода за маленьким ребенком делятся на несколько периодов. Приведем их официальную классификацию в таблице:

(по возрасту ребенка)

(за второго или последующего ребенка, однократно)

Каждый из этих периодов оформляется отдельно. Каждому соответствуют материальные выплаты, как по федеральной, так и по региональной линии.

Декретный отпуск состоит из ряда пособий и выплат

Работа мамой

Правительством Российской Федерации в 2018 году вновь изменен список мер поддержки материнства. Пособия делятся на – разовые и ежемесячные. Перечислим, какие выплаты положены работающим женщинам в 2019 году, в виде таблицы, а затем разберем особенности каждого пособия.

Отметим, что в декрет может уйти не только биологический родитель, но и усыновитель/опекун ребенка. В этом случае выплаты будут производиться согласно возрасту малыша.

Для получения пособий необходимо подавать соответствующий пакет документов – в 2019 году эта норма остается неизменной.

Теперь коротко, но поименно разберем какие выплаты и в каком объеме положены беременным работающим женщинам в 2019 году.

Некоторые из них внушительны, некоторые могут показаться незначительными, но все преследуют единую цель – комфортное вынашивание, родоразрешение и декрет, а как следствие – улучшение демографии России.

Льготы положенные мамам

При постановке на учет

Фиксированная сумма 628 рублей 47 копеек положена женщинам из любого уголка России, вставшим на учет по беременности вовремя – до наступления 12-й недели срока. Цель пособия – своевременное наблюдение хода беременности специалистами. Фактически выплата осуществляется совместно с родовым пособием. Для ее оформления нужно предоставить работодателю справку о постановке на учет.

По беременности и родам

В 2019 году эта выплата положена беременным женщинам:

  • официально трудоустроенным;
  • временно безработным;
  • военнослужащим;
  • студентам;
  • уволенным по причине ликвидации организации.

Размер пособия исчисляется из среднего официального дохода женщины за двухлетний период, но не может быть меньше МРОТ.

Соответственно, работающие женщины с низким уровнем дохода, а также студенты и безработные, получают декретные из расчета 11 163 рублей в месяц (действующая величина МРОТ), будущие мамы с более высокими доходами – 100% своего среднего заработка за месяц.

Пособие по беременности и родам

При рождении ребенка

Разовая фиксированная выплата не зависит ни от количества детей в семье, ни от доходов родителей. По факту родов каждой маме России положено начисление в размере 16 759 рублей – таков норматив 2019 года. Оформляется по месту работы одного из родителей либо в представительстве Фонда социального страхования РФ (если родители безработные).

Пособие на рождение ребенка

По уходу за малышом

Ежемесячную выплату с момента окончания больничного может оформить официально трудоустроенная мама (или папа). Неработающие родители будут получать государственные декретные в минимальном размере.

Выплата на ребенка в возрасте до полутора лет оформляется в любой момент до достижения указанного возраста. Но есть нюанс: при подаче документов с ребенком до полугода лет, начисления будут осуществлены с момента рождения, после исполнения малышу шести месяцев – с момента оформления выплаты.

Пособие по уходу за ребенком

Шкала исчисления пособия прогрессивная, зависит не только от доходов, но и от количества детей в семье, платежной дисциплины работодателей мамы и папы, региона проживания семьи и т.д.

Калькулятор пособий представлен на сайте ФСС.

Мама с ребенком от полутора до трех лет данный вид пособия будет по-прежнему получать ежемесячно, но в символическом размере 50 рублей. Исключение составляют семьи, в которых:

  • родилась двойня, тройня и более;
  • семьи в отселении;
  • некоторые льготные категории.

Для них размер пособия после полутора лет не меняется. Оформляется выплата в любом случае до достижения ребенком двух лет. Документы, поданные позже, не рассматриваются.

На первого ребенка

Первенцы, появившиеся в семьях, официально признанных нуждающимися, дают маме право на получение ежемесячной выплаты, рассчитанной в зависимости от действующего регионального прожиточного минимума.

Материнский капитал

Программа по стимуляции рождения в семьях вторых и более детей продлялась уже несколько раз, в настоящее время срок ее действия ограничен 31 декабря 2021 года. Это значит, что при ответе на вопрос какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году, если ребенок в семье не первый, необходимо учитывать материнский капитал.

Важно, что выдается он семье один раз на одного ребенка. То есть при рождении, например тройни, его размер не умножается на количество детей. На 2019 год размер капитала установлен в размере 453 026 рублей, направить его можно на пенсию мамы, обучение детей, улучшение жилищных условий семьи, реабилитацию детей-инвалидов. Перечисляется выплата по достижению ребенком возраста трех лет.

Кто имеет право на маткапитал

Право на капитал имеют не только родители, но и опекуны/усыновители. Важно, что семьи с невысоким доходом, где на каждого члена приходится в месяц менее 1,5 действующего прожиточного минимума, могут переоформить маткапитал в ежемесячную выплату.

Подведем итог: с начала беременности и до достижения ребенком трехлетнего возраста работающим женщинам России положена материальная поддержка. Зависит она во многом от официальных доходов будущей мамы. Тем не менее, в разных регионах и муниципалитетах существуют дополнения к общероссийским пособиям и выплатам.

Хороший способ узнать полную картину именно для вас – обратиться в ближайший офис МФЦ «Мои документы», где практикуется сопровождение граждан «по жизненной ситуации». Специалисты проинструктируют, что именно и когда положено вашей конкретной семье, проинформируют о необходимых документах, оформят пособия при их предоставлении.

Источник: https://beauty-s.org/vyplaty/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-rabotajushhim-2

Юр-знахарь
Добавить комментарий