Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка в 2019 году

Декретный отпуск для бабушки: понятие и общая информация об использовании пособия

Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка в 2019 году

Декретный отпуск является сложным периодом. Малышу всегда нужна забота, но не каждая мать имеет возможность или желание сидеть долгое время дома. Причины раннего выхода на работу очень разнообразны: просто отсутствие желания сидеть дома или нехватка денег.

Поэтому каждая мамочка должна понимать, не только она имеет возможность сидеть с малышом. Это могут делать и другие члены семейства. По закону можно оформить декретный отпуск для бабушки или отца малыша.

Общие особенности декрета на бабушку

В основном отпуском по уходу за малышом пользуется мамочка. И этот факт уже стал привычным. Тем не менее, законодательство даёт право ухода в декрет и остальным родственникам. Поэтому даже бабушка малыша может воспользоваться им. Конечно, здесь имеется ввиду именно отпуск по уходу за ребёнком. На больничный лист по беременности и родам может пойти только мать ребёнка.

Для этой процедуры бабушки требуется соблюсти следующие условия:

  1. Родители малыша не используют своё право на этот отпуск. В подтверждение обязательно предоставляются, соответствующие справки.
  2. Если отпуск матери прерывается, то нужно взять документ, свидетельствующий об этом факте.
  3. Бабушка должна работать официально.

Не каждому человеку известно, что по закону, мать ребёнка вправе работать на дому или выйти трудиться на неполный день. Тогда пособие сохранится. Обычно это практикуется, когда бабушка не работает официально, но ухаживает за малышом. Родители, в таком случае, получают возможность трудиться и сохраняют пособие до полутора лет.

Как оформить в случае усыновления

Для усыновителей предусмотрен особый порядок оформления декрета

Согласно ст. 257 ТК утверждён порядок предоставления отпуска усыновителям. Он предусматривает сохранять тайну усыновления. Во многих подобных ситуациях люди не желают раскрывать информацию об усыновлении окружающим лицам.

Поэтому органы опеки имеют возможность помочь в оформлении больничного листа по беременности и родам по просьбе приёмной матери. Тогда её отпуск будет основываться именно на такой лист.

Когда усыновляется новорождённый, приёмной матери по закону положен больничный лист по беременности и родам. Он может выдаваться на семьдесят дней, со дня рождения малыша. Когда происходит усыновление двоих малышей, он оформляется на сто десять дней. На основании больничного листа приёмной матери новорождённый будет выплачено соответствующее пособие.

Дальше процедура оформления ухода усыновительницы в отпуск по уходу за ребёнком ни чем не будет отличаться от той, в которой бы она являлась родной матерью.

Как переоформить на бабушку

Многие мамочки интересуются, в каких случаях выгодно оформить декрет на бабушку. Обычно это делают родители, у которых доход значительно больше пособия. Либо, когда мама не работает, что соответственно не даёт ей право оформить такой отпуск. А может быть бабушка и так планировала уволиться, чтобы ухаживать за внуком.

В таком случае пособие будет только дополнительной поддержкой.

Некоторые мамочки сидят с малышами до полугода, а потом выходят на работу. Здесь уже требуется переоформление отпуска с матери на бабушку. Оформить отпуск по уходу за внуком бабушка может достаточно легко по своему месту работы. Для этого требуется сформировать определённый пакет документации и сдать его в бухгалтерию.

Одним из основных документов здесь будут справки от работодателей матери и отца о том, что они не используют отпуск. А также документ, свидетельствующий о прерывании отпуска матери.

Какие документы нужны для оформления декрета

Для ухода в такой отпуск бабушка должна предоставить в бухгалтерию своего места работы следующую документацию:

  • Свидетельство, подтверждающее рождение внука
  • Документация, свидетельствующая о родстве бабушки и ребёнка
  • Бумаги гласящие, что мать и отец: работают, учатся или случат
  • Документальное подтверждение, что ухаживать за внуком будет бабушка

Неработающим и неучащимся нужно взять специальную справку

Если оба родителя не трудятся и не находятся на обучении, требуется взять справку с социальной защиты, об отсутствии выплат пособия.

Если бабушка за предшествующие два года меняла работодателя, с прежних мест нужно принести справку о доходах по специальной форме. Так как для расчёта пособия берётся заработная плата, выплаченная за период в два года работы. На её основании будет рассчитано пособие.

Все эти документы предоставляются работодателю бабушки.

Особенности оплаты пожилым людям

Когда бабушка ребёнка официально трудоустроена, она вправе использовать отпуск по уходу за малышом до достижения им трёхлетнего возраста. Соответственно, ей будет оплачиваться пособие в сумме сорок процентов от среднего заработка, за два года предшествующий году ухода в отпуск.

Когда бабушка не трудоустроена или находится на пенсии по старости, она может получать такое пособие в следующих случаях:

  • Родители умерли или признаны пропавшими
  • Мать и отец лишились прав родителей
  • Оба родителя недееспособны, соответственно не могут заниматься воспитание ребенка
  • Нерадивые родители находятся под стражей или сидят в тюрьме
  • Мать и отец уклоняются от обязательств по воспитанию своих детишек

Только в вышеперечисленных ситуациях, бабушка пенсионерка или безработная вправе получать пособие до полутора лет через социальную защиту. Для этого, кроме основной документации ей потребуется принести бумагу, подтверждающую факт возникновения права на пособие. А также написать соответствующее заявление в соцзащите.

Итак, использовать отпуск по уходу за детьми вправе: мать, отец, бабушка, усыновитель. Для этого требуется собрать определённый пакет документации и предоставить его работодателю, в отдельных случаях в социальную защиту.

О декрете для бабушки на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PosoBaby.com/rody/dekret/dekretnyj-otpusk-dlya-babushki.html

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет?

Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка в 2019 году

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

Особенности оформления отпуска пенсионерам

Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками. Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие:

  • мать ребёнка безработная, либо трудоустроена неофициально или её заработок за последние 2 года был настолько невелик, что ей гарантировано только минимальное пособие (это менее 3000 руб.);
  • матери не выгодно уходить в отпуск, т.к. она является основным кормильцем в семье;
  • мать обучается на очной форме в вузе или колледже;
  • мать является инвалидом, умерла или лишена родительских прав;
  • бабушка хочет помочь своей дочери восстановиться после родов.

При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо. Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие.

Будут ли работающие пенсионеры получать пенсию и зарплату в 2017 году? Мы ответили здесь.

За пенсионеркой сохраняется её рабочее место до того момента, пока она не выйдет из отпуска. По закону в этот временной промежуток её не смогут уволить или сократить. Период ухода за внуками войдёт в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный).

Узнайте, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при сокращении?

Отпуск по уходу за ребёнком не стоит путать с декретным. В декрет может уйти только сама беременная женщина, так он предоставляется в связи с предстоящими родами и оформляется на последних месяцах беременности. Таким образом, пенсионерке полагается декретный отпуск только в одном случае: если она забеременеет и родит своего ребенка.

Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

Размер пособия по уходу за ребёнком для пенсионеров

Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

Минимальный размер выплат полагается тем пенсионеркам, чей заработок за 2 года оказался ниже МРОТ. В расчётах участвует только зарплата, пенсия не учитывается. В 2016 году минимально гарантированный размер пособия составил 2 908,62 руб. (5 817,24 руб. – за вторым ребёнком).

Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается максимальное пособие в размере 11 634,50 руб. Предельный размер пособия составляет в 2016 году 21 554,82 руб. Оно определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС.

При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже много лет. При этом на региональном уровне может быть предложено пособие в повышенном размере для отдельных категорий граждан.

Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе. Многие военные пенсионеры продолжают работать на гражданке. Для них процедура оформления отпуска будет стандартной.

Документы, которые необходимы для оформления отпуска

Для его оформления пенсионер должен написать заявление в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска до полутора или же до 3 лет (можно первоначально написать до 1,5 лет, а затем продлить). К данному заявлению прикладываются:

  1. Свидетельство о рождении (внука или внучки).
  2. Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
  3. Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке.

Если родители являются безработными справку необходимо получать в УСЗН по месту своего проживания, если обучаются в вузе очно – в деканате. Родители-предприниматели должны первоначально обратиться в ФСС за справкой о том, что они там не состоят на учёте, а затем в органы УСЗН (соцзащиты).

В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё.

Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

Источник: https://opensii.info/answers/mozhet-li-rabotayushhij-pensioner-ujti-v-otpusk-po-uhodu-za-rebyonkom/

Оформление декретного отпуска на близких родственников

Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка в 2019 году

В обществе принято считать, что распределение семейных обязанностей должно оставаться традиционным: женщина рожает и воспитывает детей, а мужчина финансово обеспечивает семью. Но всем известно, что современные реалии иногда диктуют совершенно другие условия.

Сегодня работающая мама и папа, находящийся в декретном отпуске, не являются редкостью и не осуждаются обществом. Часто случается и такое, что опеку над ребёнком берёт бабушка, пока родители денно и нощно трудятся на работах.

Законодательство РФ одобряет подобные виды декретных отпусков, и, мало того, предлагает финансовую помощь со своей стороны. Но для того, чтобы правильно подойти к этому вопросу, необходимо ознакомиться со всеми тонкостями таких «косвенных» декретов.

Кто имеет право на декрет

Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что осуществлять уход за ребёнком возрастом до трёх лет имеет право не только мать, но и близкие родственники:

  • биологический отец;
  • бабушка;
  • другие близкие родственники.

Если уход за ребёнком планирует осуществлять работающая мама, необходимо предоставить работодателю заявление на декретный отпуск, к которому прилагается документ, свидетельствующий о рождении ребёнка.

В случае выхода в декрет биологического отца или любого другого близкого родственника, необходимо предоставлять те же документы, но по месту работы будущего опекуна.

Близкий родственник, взявший декретные полномочия на себя, имеет право претендовать на декретные выплаты так же, как и мать новорожденного. В это время мама может заниматься необходимыми для неё делами: служить в армии, получать образование, работать и т.д.

Декретный отпуск для усыновителей

Для тех, кто собирается усыновлять (или уже усыновил) новорожденного ребёнка, законы Трудового кодекса остаются неизменными: усыновители и их близкие родственники имеют право претендовать на декретный отпуск с сопутствующими ему выплатами.

В процессе оформления декретного отпуска по уходу за усыновлённым ребёнком должна сохраняться тайна усыновления. Это значит, что приёмные родители могут обратиться в органы попечительства по месту проживания, чтоб те были задействованы в предоставлении листа временной нетрудоспособности.

Приёмные родители и их близкие родственники, которые задействованы в воспитании и уходе за ребёнком, в равной степени должны предоставлять своим работодателям свидетельство о рождении ребёнка. Только тогда можно претендовать на выход в декрет на законном основании, с сохранением заработной платы, рабочего места и опыта работы.

То есть, исходя из всего выше прочитанного, не трудно сделать вывод, что закон о декретных выплатах распространяется не только на биологических матерей, но еще и на их родственников в случае необходимости или переоформления декрета.

Декретный отпуск для бабушек

Если в Европе словосочетание «бабушка в декрете» считается нонсенсом, то в странах бывшего СНГ это вполне привычное явление. Наши бабушки никогда не отказываются сидеть с маленькими внучатами и практически всегда помогают молодым родителям встать на ноги.

Особенность декретного отпуска в России заключается в том, что его вполне законно можно делить на части. Например, первые несколько месяцев с ребёнком сидит мама, а потом – папа или бабушка, целостность выплат и продолжительность отпуска от этого не пострадают.

Чтобы оформить декрет, нужно обратиться в отдел кадров предприятия, в котором работает бабушка и предоставить следующий список документов:

  • заявление, написанное вручную и в произвольной форме (от лица бабушки);
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • документ, подтверждающий то, что ни один из биологических родителей новорожденного не находится в декретном отпуске и не получает пособия на ребёнка.

Пенсионеры могут получать дополнительные выплаты к пенсии на содержание ребёнка в следующих случаях:

  1. Если биологические родители ребёнка пропали без вести.
  2. Если родители ребёнка недееспособны (инвалиды) и не могут полноценно обеспечивать семью.
  3. Если маму с папой лишили родительских прав на законном основании.
  4. Если родители ребёнка приговорены к лишению свободы или уже отбывают срок в тюрьме.

В ином случае на трудоустроенную бабушку оформляются социальные выплаты на ребёнка возрастом до полутора лет. Размер таких выплат составляет около 40% от фиксированной средней зарплаты.

Декретный отпуск для мужа (отца ребенка)

Чтобы оформить декрет, отцу ребенка нужно предоставить своему работодателю следующий пакет документов:

  1. заявление, написанное вручную и в произвольной форме;
  2. документ, подтверждающий рождение ребёнка;
  3. документ, подтверждающий то, что мать ребёнка не выходила в отпуск после родов, а сразу по завершению действия больничного листа вернулась на прежнее рабочее место.

Отец может находиться отпуске до тех пор, пока ребёнку не исполнится полтора года.

Как осуществляются выплаты

Когда уход за новорожденным полностью перекладывается на хрупкие плечи бабушки, родители это объясняют тем, что не хотят оставлять высокооплачиваемую должность и желают максимально обеспечить своего ребёнка всем необходимым.

Случается и такое, что мама желает частично работать, чтобы иметь возможность уделять внимание своему чаду.

Даже в таком случае, при переходе одного из родителей на домашнее исполнение обязанностей или частичную занятость, декретный отпуск бабушки будет действителен, а выплаты останутся прежними.

Всё потому, что фактический уход будет осуществляться тем, кто находится в декрете, а не тем, кто частично трудоустроен.

Источник: https://matkapital.org/dekret/na-otca-ili-babushku.html

Юр-знахарь
Добавить комментарий